單選題:

　　1、關(guān)于工作分析在企業(yè)管理中的作用，下列說法不正確的是()

　　A.工作分析可以支持企業(yè)戰(zhàn)略

　　B.通過工作分析可以有助于了解組織結(jié)構(gòu)上的弊端并提出改進(jìn)方案

　　C.工作分析可以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)

　　D.工作分析可以優(yōu)化工作程序和方法

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　2、工作評價(jià)以()為基礎(chǔ)。

　　A.工作分析

　　B.薪酬調(diào)查

　　C.崗位設(shè)計(jì)

　　D.崗位規(guī)范

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　3、工作分析的流程不包括(　　)。

　　A.明確工作分析的目的

　　B.搜集工作相關(guān)背景的信息

　　C.確定各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重

　　D.整理和分析工作相關(guān)信息

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　4、工作分析的結(jié)果在應(yīng)用過程要遵循(　　)原則。

　　A.公正

　　B.及時(shí)

　　C.動態(tài)

　　D.平等

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　5、工作特性模式認(rèn)為每個(gè)工作有(　　)個(gè)核心維度

　　A.二

　　B，三

　　C.四

　　D.五

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　案例分析題:

　　某公司去年對組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了大規(guī)模的調(diào)整，但是一直未改變工作說明書。目前工作重疊、職責(zé)混亂不清、管理分配不平衡等問題日益突出，工作缺乏效率。員工的積極性下降，企業(yè)利潤也由上月降至自開業(yè)以來的最低點(diǎn)。

　　根據(jù)以上資料回答以下問題。

　　1.該公司的情況說明(　　)。

　　A.工作說明書應(yīng)該隨組織機(jī)構(gòu)的變化而變化

　　B.工作說明書應(yīng)該隨組織成員的變化而變化

　　C.工作說明書對現(xiàn)代企業(yè)來說已經(jīng)失去了效用

　　D.該公司不應(yīng)該調(diào)整組織機(jī)構(gòu)

　　2.如果你是該公司的人力資源部的經(jīng)理，你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是(　　)計(jì)劃。

　　A.績效考核

　　B.員工培訓(xùn)

　　C.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

　　D.工作分析

　　3.如果由你來負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，你首先應(yīng)該(　　)。

　　A.確定工作分析信息的目的

　　B.搜集工作分析的信息

　　C.選擇有代表性的工作進(jìn)行分析

　　D.編寫工作說明書的工作規(guī)范

　　4.你可以選擇的實(shí)用技術(shù)是(　　)。

　　A.目標(biāo)管理法

　　B.頭腦風(fēng)暴法

　　C.問卷調(diào)查法

　　D.全面質(zhì)量管理法

　　5.在工作中應(yīng)注意(　　)。

　　A.不必取得管理層的支持

　　B.員工不應(yīng)該參加工作分析

　　C.必須與管理階層和下屬進(jìn)行合作

　　D.要對所有的工作逐一進(jìn)行分析，不能只選擇有代表性的工作

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：A,D,A,C,C