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第四章 人力資源管理概述
1.有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,是指人力資源的()
A、物質(zhì)性
B、有限性
C、可用性
D、能動(dòng)性
【答案】A
2.以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系，績(jī)效評(píng)估等問(wèn)題的人力資源管理模式是()
A、產(chǎn)業(yè)模式
B、投資模式
C、參與模式
D、高度靈活模式
【答案】A
3.讓已經(jīng)加入的員工留在本組織的人力資源管理功能是()
A、吸納
B、開(kāi)發(fā)
C、維持
D、激勵(lì)
【答案】C
4.()的人力資源管理強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)該是獲取組織的績(jī)效和員工的滿意感與成長(zhǎng)的重結(jié)果;強(qiáng)調(diào)組織和員工之間的“共同利益”。
A、采取互惠取向
B、采取系統(tǒng)取向
C、采取權(quán)變?nèi)∠?/P>
D、采取人本取向
【答案】A
5.人力資源一詞是由當(dāng)代著名的管理學(xué)家( )于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書(shū)中提出并明確加以界定的。
A.德魯克
B.舒爾茨
C.歐文
D.閔斯特伯格
【答案】A
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