16 根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出不超過(　　)的14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　A.工資福利總額

　　B.工資薪金總額

　　C.職工繳納社會保險費總額

　　D.職工繳納個人所得稅總額

　　參考答案：C

　　參考解析

　　B根據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第40條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　17 團體壓力是團體作用于成員的直接表現(xiàn)形式，在團體壓力下，團體成員常常表現(xiàn)出的行為是(　　)

　　A.從眾、順從與服從

　　B.忍耐、順從與服從

　　C.忍耐、從眾與服從

　　D.接受、從眾與順從

　　參考答案：A

　　參考解析

　　A團體壓力是團體作用于成員的直接表現(xiàn)形式，而在這種壓力之下團體成員常常表現(xiàn)出從眾、順從與服從行為。

　　18 根據(jù)我國現(xiàn)行的失業(yè)統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，下列描述正確的是(　　)。

　　A.剛剛畢業(yè)的大學(xué)生如果沒有找到工作，也算失業(yè)

　　B.沒有工作，也沒有求職意愿的人，就算失業(yè)者

　　C.只要在接受調(diào)查時，勞動者沒有在工作崗位上，就算失業(yè)

　　D.60周歲以上，有勞動能力，并正在尋找工作的人員

　　參考答案：A

　　參考解析

　　A在調(diào)查中，失業(yè)人口被界定為在一定年齡以上，有勞動能力，在調(diào)查期間無工作，當(dāng)前有就業(yè)的可能并以某種方式尋找工作的人員。同時有年齡上限，即16～60周歲的男性以及16～55周歲的女性。超出這個年齡的失業(yè)者則不會被納入統(tǒng)計范圍。

　　19 由于勞動的具體內(nèi)容和具體形式不同，因此，不同的勞動力之間不能相互替代，或者不能完全相互替代，這就造成了勞動力市場的(　　)。

　　A.多樣性

　　B.不確定性

　　C.特殊性

　　D.交易條件的復(fù)雜性

　　參考答案：A

　　參考解析

　　A勞動力市場的多樣性是由于勞動的具體內(nèi)容和具體形式不同，所以不同的勞動力之間不能相互替代，或者不能完全相互替代，因此，便形成了不同專業(yè)門類的勞動力市場。

　　20 下列關(guān)于人力資源的時效性的說法，錯誤的是(　　)。

　　A.處于成長發(fā)育期的個體不是現(xiàn)實的人力資源

　　B.人力資源如果長期不使用，一般不會荒廢與退化

　　C.當(dāng)個體的體力和腦力衰退，不再適合勞動時，該個體將不再是現(xiàn)實的人力資源

　　D.個體的技能如果得不到使用和發(fā)揮，會導(dǎo)致個體的積極性消退

　　參考答案：B

　　參考解析

　　B人力資源以人為載體，表現(xiàn)為人的腦力和體力，因此與人的生命周期緊密相連，生命周期和人力資源的這種關(guān)系決定了人力資源的時效性。人力資源如果長期不用，就會荒廢和退化。人的知識技能如果得不到使用和發(fā)揮，就可能會過時，或者導(dǎo)致人的積極性消退，造成心理壓力。

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