8.主要適用于“白領員工”的薪酬是()
A、能力薪酬
B、職位薪酬
C、技能薪酬
D、績效薪酬
【答案】A
9.內(nèi)在報酬包括( )
A.晉升機會
B.培訓機會
C.獎金
D.帶薪休假
【答案】AB
10.影響薪酬設定內(nèi)在因素包括( )
A.企業(yè)的業(yè)務性質(zhì)與內(nèi)容
B.地區(qū)及行業(yè)差異
C.企業(yè)經(jīng)營狀況及支付能力
D.企業(yè)文化
【答案】ACD
11.薪酬調(diào)查的對象最好是( )
A.與本企業(yè)屬于同一行業(yè)
B.比本企業(yè)規(guī)模大且更具競爭李力的企業(yè)
C.競爭對手
D.經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的企業(yè)
【答案】AC
12.以下情況中,職位評價應該采取分類法的是( )
A.職位類別較復雜的企業(yè)
B.小型企業(yè)
C.評價人員對企業(yè)各項職位的情況非常了解
D.較大規(guī)模企業(yè)中的管理職位
【答案】BC
13.關于薪酬變動比率和職位所需技能水平之間的關系,以下描述正確的是( )
A.職位所需技能水平越高,薪酬變動比率越大
B.職位所需技能水平越高,薪酬變動比率越小
C. 職位所需技能水平越低,薪酬變動比率越大
D. 職位所需技能水平越低,薪酬變動比率越小
【答案】BC
14.寬帶式薪酬水平與傳統(tǒng)薪酬機構相比具有的優(yōu)點是( )
A.引導員工重視個人技能和能力的提高
B.有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長和開發(fā)
C.能夠更好的支持扁平組織結構
D.能夠使員工更多的參與薪酬決策
【答案】ABC
15.社會保險包括( )
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.集體人壽保險
D.企業(yè)年金計劃
【答案】AB
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