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2018年經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力資源》沖刺習(xí)題(6)

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  單項(xiàng)選擇題

  1、下列關(guān)于人格的影響因素的描述,錯(cuò)誤的是()

  A.遺傳

  B.環(huán)境

  C.團(tuán)體

  D.情境

  2、西方的“大五”人格理論包括外向性、()公正性、情緒性和創(chuàng)造性。

  A、開放性

  B、和悅性

  C、忠誠(chéng)性

  D、獨(dú)立性

  3、以下哪個(gè)說(shuō)法是錯(cuò)誤的()

  A.不管種族、性別和教育差異,都會(huì)以相同的方式表達(dá)基本情緒;

  B.并不是所有的表情都有普遍性;

  C.所有文化都以同種方式表達(dá)所有情緒;

  C.各種不同文化下的人們?cè)谝恢缕毡榈谋尘跋卤磉_(dá)的情緒是有差異的。

  4、以下哪個(gè)說(shuō)法是正確的()

  A.認(rèn)知需求高的人容易被說(shuō)服

  B.自我監(jiān)控高的人容易被說(shuō)服

  C.自尊心較弱的人不容易被說(shuō)服

  D.敏感期的青少年不容易被說(shuō)服

  5、下列哪個(gè)說(shuō)法是錯(cuò)誤的()

  A.財(cái)務(wù)部既是指揮團(tuán)體也是任務(wù)團(tuán)體

  B.銷售部既是指揮團(tuán)體也是任務(wù)團(tuán)體

  C.市場(chǎng)部既是指揮團(tuán)體也是任務(wù)團(tuán)體

  D.項(xiàng)目管理小組既是指揮團(tuán)體也是任務(wù)團(tuán)體

  6、在五種團(tuán)體的溝通中,( )是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式,例如委員會(huì)的溝通常常就是這種形式的溝通。

  A.輪狀溝通

  B.環(huán)狀溝通

  C.交錯(cuò)型溝通

  D.Y型溝通

  7、階梯技術(shù)的缺點(diǎn)是()

  A.團(tuán)體壓力難以克服

  B.有少數(shù)人把持的現(xiàn)象產(chǎn)生

  C.責(zé)任模糊

  D.比較費(fèi)時(shí)間

  8、以下關(guān)于進(jìn)行工作滿意度調(diào)查的意義的陳述中,錯(cuò)誤的是()

  A.工作滿意度調(diào)查只能反映出公司中總體的滿意度水平

  B.工作滿意度調(diào)查可以改善溝通

  C.工作滿意度調(diào)查可以為員工提供一個(gè)釋放情緒的正式渠道

  D.工作滿意度調(diào)查的信息可以幫助管理者改進(jìn)已有的變革方案

  9、影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素不包括( )

  A.組織對(duì)規(guī)范承諾的要求程度

  B.員工的個(gè)性特點(diǎn)

  C.員工所受教育類型

  D.個(gè)體對(duì)組織的投入狀況

  10、人力資源的能動(dòng)性特征不包括( )。

  A.人在生產(chǎn)活動(dòng)中處于主體地位,對(duì)其他因素具有支配作用

  B.人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的

  C.人力資源如果長(zhǎng)期不用,就會(huì)荒廢和退化

  D.人可以有效地對(duì)自身活動(dòng)做出選擇,調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系

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