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2019年經(jīng)濟師考試《初級人力資源》練習(xí)題(9)

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  一、單項選擇題

  1.下列哪項不屬于職業(yè)資格證書制度的范圍(  )。

  A.公共安全

  B.人身健康

  C.生命財產(chǎn)安全

  D.家庭工作

  參考答案:D

  參考解析:(僦業(yè)促進法》第五十一條規(guī)定,國家對從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的勞動者,實行職業(yè)資格證書制度,具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

  2.職業(yè)標準分為(  )。

  A.兩種

  B.三種

  C.四種

  D.五種

  參考答案:A

  參考解析:職業(yè)標準分為國家職業(yè)標準和工人技術(shù)等級標準兩種。

  3.根據(jù)社會需要和各種職業(yè)崗位的從業(yè)要求,結(jié)合擇業(yè)者的特點,幫助其選擇適合的職業(yè)或?qū)I(yè),這是(  )。

  A.職業(yè)介紹

  B.職業(yè)指導(dǎo)

  C.公共就業(yè)服務(wù)

  D.就業(yè)管理

  參考答案:B

  參考解析:職業(yè)指導(dǎo)可以幫助用人單位選擇合適的勞動者,從而達到人與職業(yè)合理匹配的指導(dǎo)過程。

  4.職業(yè)培訓(xùn)的主要形式不包括(  )。

  A.就業(yè)前培訓(xùn)

  B.就業(yè)后培訓(xùn)

  C.勞動預(yù)備制度

  D.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

  參考答案:B

  參考解析:職業(yè)培訓(xùn)的主要形式有就業(yè)前培訓(xùn)、勞動預(yù)備制度、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

  5.個人承包經(jīng)營違反工《勞動合同法》規(guī)定的,給勞動者造成傷害的,由(  )承擔連帶賠償責任。

  A.國家

  B.保險公司

  C.個人承包組織

  D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

  參考答案:C

  參考解析:由發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。

  二、多項選擇題

  6.可以進行失業(yè)登記的人群主要有(  )。

  A.有勞動能力

  B.有就業(yè)要求

  C.處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員

  D.高學(xué)歷勞動者

  E.低收入勞動者

  參考答案:ABC

  參考解析:高學(xué)歷和低收人群體并不一定屬于有勞動能力、有就業(yè)要求、處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員。

  7.設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當具備的條件不包括( )。

  A.有明確的章程和管理制度

  B.設(shè)立主體須為法人或其他組織

  C.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所

  D.注冊資金必須多于 50 萬元

  E.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員

  參考答案:BD

  參考解析:設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當具備的條件包括:①有明確的章程和管理制度;②有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金;③有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員;④法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  8.設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當具備的條件是(  )。

  A.有明確的章程和管理制度

  B.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所

  C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員

  D.有一定數(shù)額的開辦資金

  E.以上說法都不對

  參考答案:ABCD

  參考解析:要求有明確的章程和管理制度;有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金;有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  9.下列符合職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用范圍的有( )。

  A.高技能人才培訓(xùn)

  B.企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育所需費用

  C.特種作業(yè)人員培訓(xùn)

  D.個人為取得學(xué)位而參加的在職教育所需費用

  E.職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)

  參考答案:BD

  參考解析:職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用范圍包括:上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出等。但企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育以及個人為取得學(xué)位而參加的在職教育,所需費用應(yīng)由個人承擔,不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。

  10.職業(yè)指導(dǎo)的具體內(nèi)容有( )。

  A.對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助

  B.對準備從事個體勞動或開辦私營企業(yè)的勞動者提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)

  C.辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)

  D.幫助勞動者了解職業(yè)狀況,掌握求職方法,確定擇業(yè)方向,增強擇業(yè)能力

  E.向勞動者提出培訓(xùn)建議,為其提供職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信息

  參考答案:BDE

  參考解析:職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容除 BDE 三項外,還包括:①向勞動者和用人單位提供國家有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)和政策、人力資源市場狀況咨詢;②開展對勞動者個人職業(yè)素質(zhì)和特點的測試,并對其職業(yè)能力進行評價;③對婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員及退出現(xiàn)役的軍人等就業(yè)群體提供專門的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù);④對大中專學(xué)校、職業(yè)院校、技工學(xué)校學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)工作提供咨詢和服務(wù);⑤為用人單位提供選擇招聘方法、確定用人條件和標準等方面的招聘用人指導(dǎo)。AC 兩項屬于公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)為勞動者免費提供的服務(wù)。

 

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