2020年經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力資源》練習(xí)題匯總

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、(　)是培訓(xùn)與開發(fā)活動的首要環(huán)節(jié)。

　　A、培訓(xùn)與開發(fā)的計(jì)劃制定

　　B、培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析

　　C、培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施

　　D、培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估

　　2、培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析中的人員分析不包括(　)。

　　A、工作績效評估分析

　　B、人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析

　　C、可獲得的培訓(xùn)資源

　　D、培訓(xùn)與開發(fā)調(diào)查分析

　　3、通過分析具體工作任務(wù)的難點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來確定培訓(xùn)與開發(fā)需求屬于(　)。

　　A、面談法

　　B、問卷法

　　C、任務(wù)分析法

　　D、績效分析法

　　4、(　)旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。

　　A、組織分析

　　B、工作任務(wù)分析

　　C、人員分析

　　D、同行業(yè)分析

　　5、下列不屬于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的基本方法的是(　)。

　　A、視聽法

　　B、申報(bào)法

　　C、問卷法

　　D、面談法

　　6、上級或?qū)I(yè)人員通過與員工談話確定培訓(xùn)與開發(fā)需求(　)。

　　A、視聽法

　　B、申報(bào)法

　　C、問卷法

　　D、面談法

　　7、(　)即評估受訓(xùn)人對培訓(xùn)與開發(fā)的主觀感受和看法。

　　A、反應(yīng)評估

　　B、學(xué)習(xí)評估

　　C、結(jié)果評估

　　D、投資收益評估

　　8、(　)主要是評估受訓(xùn)人在知識、技能或態(tài)度等方面學(xué)到了什么。

　　A、工作行為評估

　　B、學(xué)習(xí)評估

　　C、結(jié)果評估

　　D、投資收益評估

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1、按照培訓(xùn)管理的國際標(biāo)準(zhǔn)ISO 100015，完整的培訓(xùn)與開發(fā)程序包含四個(gè)步驟，即(　)。

　　A、需求分析

　　B、計(jì)劃制訂

　　C、監(jiān)督

　　D、實(shí)施

　　E、效果評估

　　2、制訂培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃包括(　)。

　　A、制訂操作程序

　　B、培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析

　　C、選擇和設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)與開發(fā)內(nèi)容

　　D、培訓(xùn)與開發(fā)方法

　　E、培訓(xùn)與開發(fā)形式

　　3、組織要經(jīng)常對組織、工作任務(wù)及人員的需求三種因素進(jìn)行分析與評估，從而保證培訓(xùn)與開發(fā)工作的(　)。

　　A、準(zhǔn)確性

　　B、及時(shí)性

　　C、目的性

　　D、有效性

　　E、可行性

　　4、培訓(xùn)與開發(fā)的目的包括(　)。

　　A、提高個(gè)體的工資水平

　　B、幫助員工勝任本職工作

　　C、提高組織或個(gè)人的績效

　　D、增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力

　　E、增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感

　　5、對企業(yè)的監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重點(diǎn)是(　)。

　　A、管理知識與技能

　　B、專業(yè)知識提升

　　C、經(jīng)營技能

　　D、人際關(guān)系的處理

　　E、領(lǐng)導(dǎo)技能

　　【參考答案】

　　單項(xiàng)選擇題

　　1、【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析既是確定培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的前提，也是進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的基礎(chǔ)，因而成為培訓(xùn)與開發(fā)活動的首要環(huán)節(jié)。

　　【該題針對“培訓(xùn)與開發(fā)程序”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　2、【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。選項(xiàng)C屬于對組織的分析，不是對人員的分析。

　　【該題針對“培訓(xùn)與開發(fā)程序”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3、【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。任務(wù)分析法：通過分析具體工作任務(wù)的難點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來確定培訓(xùn)與開發(fā)需求。

　　【該題針對“培訓(xùn)與開發(fā)程序”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　4、【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。工作任務(wù)分析旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。

　　【該題針對“培訓(xùn)與開發(fā)程序”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　5、【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的基本方法包括：申報(bào)法、問卷法、面談法、任務(wù)分析法、績效分析法、查閱工作說明書。

　　【該題針對“培訓(xùn)與開發(fā)程序”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　6、【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。面談法：上級或?qū)I(yè)人員通過與員工談話確定培訓(xùn)與開發(fā)需求。

　　【該題針對“培訓(xùn)與開發(fā)程序”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　7、【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估。反應(yīng)評估，即評估受訓(xùn)人對培訓(xùn)與開發(fā)的主觀感受和看法，例如他們認(rèn)為否有用，是否覺得有趣等。

　　【該題針對“培訓(xùn)與開發(fā)程序”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　8、【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估。學(xué)習(xí)評估主要是評估受訓(xùn)人在知識、技能或態(tài)度等方面學(xué)到了什么，以及培訓(xùn)與開發(fā)過程中實(shí)施的具體手段、方法是否合理、有效。

　　【該題針對“培訓(xùn)與開發(fā)程序”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1、【正確答案】 ABDE

　　【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。按照培訓(xùn)管理的國際標(biāo)準(zhǔn)ISO 100015，完整的培訓(xùn)與開發(fā)程序包含四個(gè)步驟：培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析、計(jì)劃制訂、實(shí)施和效果評估。同時(shí)，還必須對培訓(xùn)與開發(fā)的整個(gè)過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　【該題針對“培訓(xùn)與開發(fā)程序”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　2、【正確答案】 ACDE

　　【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。制訂培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃包括：制訂操作程序、選擇和設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)與開發(fā)內(nèi)容、培訓(xùn)與開發(fā)方法、培訓(xùn)與開發(fā)形式等。

　　【該題針對“培訓(xùn)與開發(fā)程序”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3、【正確答案】 ABC

　　【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。組織要經(jīng)常對組織、工作任務(wù)及人員的需求三種因素進(jìn)行分析與評估，從而保證培訓(xùn)與開發(fā)工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、目的性。

　　【該題針對“培訓(xùn)與開發(fā)程序”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　4、【正確答案】 BCDE

　　【答案解析】 本題考查企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)的目的。組織實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)主要有以下幾個(gè)目的：幫助員工勝任本職工作;提高組織或個(gè)人的績效;增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力;增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感。

　　【該題針對“培訓(xùn)與開發(fā)概述”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　5、【正確答案】 ABD

　　【答案解析】 本題考查對企業(yè)的監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重點(diǎn)，選項(xiàng)CE主要是對企業(yè)的決策管理層培訓(xùn)的內(nèi)容。

　　【該題針對“培訓(xùn)與開發(fā)概述”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

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