2007年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試模擬試題

26、[單]決策的過程性特征表現(xiàn)在它是一個(gè)（   ）的分析判斷過程。   
A．多方位、多角度     B．全方位全層次 C．多階段多步驟 D．全階段全角度     
答案：［C］ 
27、[單]把決策內(nèi)容分為戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和業(yè)務(wù)決策是按決策的（   ）劃分的      
A．先后次序     B．重要程度     C．涉及人員     D．效率高低         
答案：［B］ 
28、[單]對(duì)決策備選方案評(píng)價(jià)的方法有經(jīng)驗(yàn)判斷法、試驗(yàn)法和（   ）  
A．定性分析法     B．定量分析法   C．?dāng)?shù)學(xué)分析法   D．過程分析法       
 答案：［C］ 
29、[單]目標(biāo)是企業(yè)計(jì)劃的重要內(nèi)容，也是企業(yè)（   ）      
A．衡量實(shí)際績效的記錄 B．進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的內(nèi)容     C．考核職工業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)     D．滿足消費(fèi)者需要的參考       
答案：［A］ 
30、[單]體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)成員職責(zé)的組織體系是（   ）組織 
     A．正式     B．非正式     C．權(quán)力     D．決策性     
 答案：［A］ 
31、[單]企業(yè)一個(gè)主管成員能夠直接有效地指揮下屬成員的數(shù)目是（   ） 
     A．管理體系     B．管理結(jié)構(gòu)     C．管理層次     D．管理幅度        
 答案：［D］ 
32、[單]集權(quán)與分權(quán)是相輔相成的，又是（   ）    
A．關(guān)系的調(diào)整     B．關(guān)系的整合   C．矛盾的統(tǒng)一   D．矛盾的協(xié)調(diào)       
答案：［C］ 
33、[單]企業(yè)人員配備的首要任務(wù)是（   ） 
     A．促進(jìn)組織功能的發(fā)揮     B．開發(fā)組織人力資源 C．為組織物色合適人選     D．使組織合理使用人才         
答案：［C］ 
34、[單]市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)之間的競爭實(shí)質(zhì)上是（   ）的競爭 
     A．資源     B．產(chǎn)品     C．人才     D．信息      
 答案：［C］ 
35、[單]企業(yè)從實(shí)際的職位需要去選聘合適的人才遵循的是（   ）原則      
A．任人唯賢     B．因事?lián)袢?nbsp;    C．量才使用     D．因人設(shè)事         
答案：［B］ 
36、[單]領(lǐng)導(dǎo)者只決定目標(biāo)、政策、任務(wù)的方向，對(duì)部屬在完成任務(wù)各個(gè)階段的日常活動(dòng)不加干預(yù)的領(lǐng)導(dǎo)方式是（   ） 
     A．集權(quán)型     B．分權(quán)型     C．均權(quán)型     D．人事并重型       
答案：［B］ 
37、[單]以（   ）的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，只有部屬是愉快的，愿意工作的，才會(huì)產(chǎn)生最高效率。 
     A．以事為中心   B．以人為中心   C．人事并重式   D．人事分離式       
答案：［B］ 
38、[單]善于觀察、推理、有很強(qiáng)的分析力、綜合力和判斷力，善于發(fā)現(xiàn)，提出和解決問題的領(lǐng)導(dǎo)者是（   ）領(lǐng)導(dǎo)。  
A．組織型 B．智囊型   C．實(shí)干型     D．思想型     
 答案：［D］ 
39、[單]同部屬互相尊重、彼此信任、交流思想、商討決策、按職授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)是（   ）領(lǐng)導(dǎo) 
     A．民主型     B．自由型     C．分權(quán)性     D．均權(quán)型      
答案：［A］ 
40、[單]決策樹法適用于（   ）決策      
A．常規(guī)型 B．程序型   C．確定型     D．風(fēng)險(xiǎn)型      
答案：［D］ 
41、[單]為體現(xiàn)職工收入分配方面的公平，應(yīng)堅(jiān)持的原則是（   ）    
A．平等優(yōu)先，兼顧合理 B．效率優(yōu)先，兼顧公平 C．效率為主，公平為輔     D．業(yè)績?yōu)橹�，差距為輔      
答案：［B］ 
42、[單]在處理人際關(guān)系的過程中，善于建立健全企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)技術(shù)，經(jīng)營管理活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度，以利于減少職工之間的摩擦和沖突的方法是（   ）      
A．經(jīng)營目標(biāo)調(diào)適法     B．制度規(guī)則調(diào)適法   C．心理沖突調(diào)適法     D．隱性組織潤滑法        
答案：［B］ 
43、[單]合理節(jié)約時(shí)間的藝術(shù)除了要科學(xué)召開會(huì)議外，還采取的是（   ） 
     A．最佳時(shí)間管理法   B．時(shí)間可控措施法     C．時(shí)間記錄分析法   D．有效時(shí)間管理法         
答案：［C］ 
44、[單]心理學(xué)家認(rèn)為，人的一切行為都是由（   ）所支配的，從而要促使人們尋求目標(biāo)，滿足需要。 
     A．激勵(lì)     B．刺激     C．動(dòng)機(jī)     D．誘導(dǎo)       
答案：［C］ 
45、[單]既是一次管理循環(huán)過程的終點(diǎn)，又是新一輪管理循環(huán)活動(dòng)的起點(diǎn)的管理職能是（   ） 
     A．計(jì)劃     B．決策     C．控制     D．協(xié)調(diào)      
 答案：［C］ 
46、[單]管理者通過其他部門和個(gè)人進(jìn)行控制，著眼于發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差，并探究當(dāng)事人責(zé)任使之改進(jìn)工作的控制活動(dòng)是（   ） 
     A．直接控制     B．間接控制     C．集中控制     D．分層控制         
答案：［B］ 
47、[單]控制工作應(yīng)首先確立的是（   ） 
     A．客觀標(biāo)準(zhǔn)     B．主觀認(rèn)識(shí)     C．內(nèi)外條件     D．方法技術(shù)         
答案：［A］ 
48、[單]企業(yè)內(nèi)部各生產(chǎn)要素的協(xié)調(diào)工具是（   ）  
A．政策和經(jīng)濟(jì)合同     B．目標(biāo)和指標(biāo)體系   C．計(jì)劃和規(guī)章制度     D．管理技術(shù)和方法        
答案：［C］ 
49、[單]在協(xié)調(diào)組織沖突的對(duì)策中，解決沖突最簡單的一種方法是（   ） 
     A．回避     B．強(qiáng)制     C．妥協(xié)     D．合作       
答案：［A］ 
50、[單]信息的溝通通道是傳遞信息的（   ）  
A．媒介物     B．組織     C．渠道     D．接受者      
答案：［A］

更多資料請(qǐng)?jiān)L問：考試吧經(jīng)濟(jì)師欄目