2008年經(jīng)濟師考試(中級)《工商管理》預(yù)測試卷(1)

　　41、 屬于工業(yè)產(chǎn)權(quán)的是( )

　　A版權(quán)

　　B商標權(quán)

　　C專有技術(shù)

　　D著作權(quán)

　　標準答案： b

　　42、 某企業(yè)通過綜合專家們的意見來預(yù)測人力需求的發(fā)展趨勢，可采用的預(yù)測方法是().

　　A.回歸分析法

　　B.德爾菲法

　　C.時間序列分析法

　　D.馬爾可夫模型法

　　標準答案： b

　　43、 某企業(yè)現(xiàn)有中層管理人員60名、已提升出去5名、可提升5名、可招聘3名，已退休8名、辭職2名、降職2名，該企業(yè)內(nèi)部中層管理人員資源的供給量為()名.

　　A.71

　　B.51

　　C.65

　　D.53

　　標準答案： b

　　44、 企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位之間的薪酬標準要適當拉開距離，避免平均化，這是企業(yè)薪酬制度設(shè)計的( )。

　　A公平原則

　　B競爭原則

　　C激勵原則

　　D量力而行原則

　　標準答案： c

　　45、 轉(zhuǎn)換比率分析法的關(guān)鍵點是找出()

　　A.業(yè)務(wù)增量和人力資源增量和企業(yè)主輔人員的比例關(guān)系

　　B.與人力資源增量高度相關(guān)的變量

　　C.未來目標的業(yè)務(wù)活動增量

　　D.影響人力資源需求的因素

　　標準答案： a

　　46、 在企業(yè)員工招聘的程序中，首要環(huán)節(jié)是()

　　A.制定招聘政策

　　B.發(fā)布招聘信息

　　C.選擇招聘渠道

　　D.制定招聘計劃

　　標準答案： d

　　47、 人力資源規(guī)劃是謀取求企業(yè)人力資源與( )、目標和任務(wù)之間的動態(tài)平衡。

　　A經(jīng)營計劃

　　B發(fā)展戰(zhàn)略

　　C外部環(huán)境

　　D政策措施

　　標準答案： b

　　48、 某公司有一筆銀行長期借款：1000萬元.借款利息率為10%，所得稅稅率為33%，銀行借款手續(xù)費忽略不計，則這筆銀行借款的成本為().

　　A.10%

　　B.6.7%

　　C.100萬元

　　D.67萬元

　　標準答案： b

　　解析：1000*10%(1-33%)/1000=0.067

　　49、 可以作為資本結(jié)構(gòu)決策基本依據(jù)的是().

　　A.個別資金成本

　　B.綜合資金成本

　　C.邊際資金成本

　　D.產(chǎn)品制造成本

　　標準答案： b

　　50、 企業(yè)并購謀求財務(wù)協(xié)同效應(yīng)的表現(xiàn)不包括()

　　A提高財務(wù)能力

　　B合理避稅

　　C取得預(yù)期效應(yīng)

　　D實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟

　　標準答案： d