2008年經(jīng)濟(jì)師考試(中級)《工商管理》預(yù)測試卷(4)

　　4.利用評價中心技術(shù)對管理崗位申請者進(jìn)行選撥,可以采用的測試活動有()

　　A.心理測試

　　B."文件簍"測試

　　C.小組討論

　　D.角色扮演

　　5.選撥管理人員時,選撥的的依據(jù)包括()

　　A.管理職位本身的要求

　　B.管理人員的素質(zhì)

　　C.管理人員的學(xué)歷高底

　　D.從事管理工作的欲望

　　6.對管理人員的考評內(nèi)容應(yīng)包括( )

　　A.工作作風(fēng)

　　B.道德水平

　　C.體能與技能

　　D.責(zé)任心

　　E.生活作風(fēng)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： C,ACD,B,BCD,ABD,ABCD

　　解析：1.企業(yè)進(jìn)入的領(lǐng)域域現(xiàn)在業(yè)務(wù)領(lǐng)域有關(guān)。

　　2.P175頁，外部招聘的好處。

　　3.應(yīng)為16*60%，約為10人

　　4.參見175頁，評價中心技術(shù)的測試活動內(nèi)容。

　　5.在選拔管理人員時學(xué)歷高低不是選拔的依據(jù)。

　　6.其中，管理人員考評內(nèi)容包括德能勤績四個方面，其中AB屬德，C屬能，D屬勤。

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