2008年經(jīng)濟(jì)師考試(中級(jí))《工商管理》預(yù)測(cè)試卷(6)

　　84、某企業(yè)原主要生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)電視機(jī)、DVD、錄像機(jī)等視聽產(chǎn)品，最近又增加了冰箱和空調(diào)兩條產(chǎn)品線。由于經(jīng)營(yíng)

　　范圍的擴(kuò)展，企業(yè)需要新招聘和選撥一批管理人員，其中將有60%從社會(huì)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)招聘。為了保證招聘質(zhì)量

　　企業(yè)決定采用評(píng)價(jià)中心技術(shù)對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行選撥。

　　請(qǐng)根據(jù)以上資料，回答以下問題：

　　1.從企業(yè)增加的業(yè)務(wù)范圍看,企業(yè)實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是()

　　A.縱向一體化

　　B.復(fù)合多元化

　　C.關(guān)聯(lián)多元化

　　D.集中化

　　2.企業(yè)從外部招聘管理人員的好處有()

　　A.招聘范圍廣,有利于招聘到更優(yōu)秀的人才

　　B.招聘工作風(fēng)險(xiǎn)小、成本低

　　C.有利于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新

　　D.有助于緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者之間的緊張關(guān)系

　　3.假定管理人員和一線員工比例為1:15,新增兩個(gè)業(yè)務(wù)部門計(jì)劃使用一線員工240人.那么,企業(yè)界將從外部招

　　聘管理人員()人.

　　A.16

　　B.10

　　C.9

　　D.15

　　4.利用評(píng)價(jià)中心技術(shù)對(duì)管理崗位申請(qǐng)者進(jìn)行選撥,可以采用的測(cè)試活動(dòng)有()

　　A.心理測(cè)試

　　B."文件簍"測(cè)試

　　C.小組討論

　　D.角色扮演

　　5.選撥管理人員時(shí),選撥的的依據(jù)包括()

　　A.管理職位本身的要求

　　B.管理人員的素質(zhì)

　　C.管理人員的學(xué)歷高底

　　D.從事管理工作的欲望

　　6.對(duì)管理人員的考評(píng)內(nèi)容應(yīng)包括( )

　　A.工作作風(fēng)

　　B.道德水平

　　C.體能與技能

　　D.責(zé)任心

　　E.生活作風(fēng)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： C,ACD,B,BCD,ABD,ABCD

　　解析：1.企業(yè)進(jìn)入的領(lǐng)域域現(xiàn)在業(yè)務(wù)領(lǐng)域有關(guān)。

　　2.P175頁，外部招聘的好處。

　　3.應(yīng)為16*60%，約為10人

　　4.參見175頁，評(píng)價(jià)中心技術(shù)的測(cè)試活動(dòng)內(nèi)容。

　　5.在選拔管理人員時(shí)學(xué)歷高低不是選拔的依據(jù)。

　　6.其中，管理人員考評(píng)內(nèi)容包括德能勤績(jī)四個(gè)方面，其中AB屬德，C屬能，D屬勤。

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