82、某企業(yè)正在進(jìn)行主管人員的選拔考評與培訓(xùn)工作,試對他們的作法進(jìn)行研究分析。
1.該企業(yè)選拔主管人員的來源,擬采取外部招聘,這種辦法有許多優(yōu)點(diǎn)
但其存在的缺點(diǎn)是( )。
A.影響內(nèi)部員工的積極性
B.招聘風(fēng)險大和成本高
C.招聘范圍大小受影響
D.不一定招聘到優(yōu)秀人員
2.為了使該企業(yè)從內(nèi)部選拔合適的主管人員,他們加強(qiáng)了對主管人員的考評,考評的方法采用評分表法,考評標(biāo)準(zhǔn)分為五檔,按下表所列數(shù)字,該主管人員考評總分是( )。
A.5
B.4
C.3.7
D.3.5
3.該企業(yè)為了不斷提高主管人員素質(zhì),采取在職培訓(xùn)的形式。除給主管人員委以更高一級助手職務(wù)外,還可以采取的形式是( )。
A.工作擴(kuò)大化
B.模擬訓(xùn)練
C.參與決策
D.職務(wù)輪換
4.對企業(yè)主管人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括 ( )。
A.管理業(yè)務(wù)
B.管理知識
C.管理技能
D.心理素質(zhì)
標(biāo)準(zhǔn)答案: AB,C,D,ABCD
解析:(2)0.3×5+0.3×3+0.15×3+0.15×3+0.1×4=3.7
(3)在職培訓(xùn)有兩種形式:職務(wù)輪換與委以助手職務(wù).