2008年經(jīng)濟師考試(中級)《工商管理》預(yù)測試卷(8)

　　25、 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動態(tài)聯(lián)盟的聯(lián)結(jié)紐帶是成員企業(yè)具有( )。

　　A.相對穩(wěn)定的市場

　　B.巨大的資本實力

　　C.強大的技術(shù)實方

　　D.互補的核心競爭力

　　標(biāo)準答案： d

　　26、 在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中，當(dāng)技術(shù)風(fēng)險或生產(chǎn)風(fēng)險較大時，應(yīng)采用的風(fēng)險轉(zhuǎn)移方式是( )。

　　A.財務(wù)轉(zhuǎn)移

　　B.價值轉(zhuǎn)移

　　C.客體轉(zhuǎn)移

　　D.投資轉(zhuǎn)移

　　標(biāo)準答案： c

　　27、 在創(chuàng)新技術(shù)擴散的中介渠道中，具有信息量大且覆蓋面廣，但不詳細、專業(yè)性差特點的是( )。

　　A.大眾傳媒

　　B.人際交流網(wǎng)絡(luò)

　　C.中介擴散機構(gòu)

　　D.電子信息網(wǎng)絡(luò)

　　標(biāo)準答案： a

　　28、 某企業(yè)在人力資源供給預(yù)測中，使用人員變動矩陣描述員工流入、流出和內(nèi)部流動的整體情況，這是采用了( )。

　　A.德爾菲法

　　B.管理人員接續(xù)計劃

　　C.時間序列分析法

　　D.馬爾可夫模型

　　標(biāo)準答案： d

　　29、 職務(wù)豐富化是指賦予員工更多的責(zé)任、自主權(quán)和( )。

　　A.控制權(quán)

　　B.指揮權(quán)

　　C.監(jiān)督權(quán)

　　D.約束權(quán)

　　標(biāo)準答案： a

　　30、 某企業(yè)在主管人員培訓(xùn)過程中確定了培訓(xùn)需求、明確了培訓(xùn)目標(biāo)、制定和實施了培訓(xùn)計劃，但總是搞不好，這是因為它忽視了( )。

　　A.培訓(xùn)計劃的檢查

　　B.培訓(xùn)人員的素質(zhì)

　　C.被培訓(xùn)者的要求

　　D.培訓(xùn)效果的評估與反饋

　　標(biāo)準答案： d