31、
企業(yè)現(xiàn)有高級經(jīng)理10名,部門經(jīng)理20名,業(yè)務(wù)主管60名,技術(shù)人員60名,根據(jù)下表計算業(yè)務(wù)主管人員的內(nèi)部供給量為( )名。
A.72
B.60
C.48
D.36
標準答案: c
解析:(業(yè)務(wù)主管)×0.6+60(技術(shù)人員)×0.2=48
32、 用來說明任職者需要做什么、怎么做以及為什么要做等內(nèi)容的系統(tǒng)性文件是()。
A.職務(wù)規(guī)范
B.職務(wù)說明書
C.職務(wù)描述
D.職務(wù)明細
標準答案: b
33、 可以幫助員工提高人際關(guān)系能力和解決問題能力的培訓(xùn)方法是()。
A.人影視教學(xué)
B.職務(wù)輪換
C.課堂教學(xué)
D.模擬訓(xùn)練
標準答案: d
34、 對經(jīng)營者激勵作用大而風險也大、并能激勵經(jīng)營者長期行為的是()。
A.崗位技能工資制
B.計件工資制
C.年薪制
D.股票和股票期權(quán)
標準答案: d
35、 股票期權(quán)經(jīng)營者所得的報酬是股票()差額。
A.未來市場價格和未來市場交易價格
B.基期市場價格和未來市場交易價格
C.工資獎金福利收入和股票收入
D.正常經(jīng)營收入和經(jīng)營風險收入
標準答案: b
36、 計算債券利息的依據(jù)是()。
A.籌資費用
B.稅前的債務(wù)成本
C.債券面值
D.稅后的債務(wù)成本
標準答案: c