71.企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理的主要任務(wù)有( )。

　　A 合理規(guī)劃和有效利用倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施 B 保證及時(shí)準(zhǔn)確的物質(zhì)供應(yīng)

　　C 合理儲(chǔ)備材料 D 提高庫(kù)存量 E 確保倉(cāng)儲(chǔ)物資的安全

　　72.企業(yè)聯(lián)盟作為企業(yè)外部技術(shù)創(chuàng)新組織的一種模式，其特點(diǎn)有( )。

　　A 組織的剛性 B 結(jié)構(gòu)的扁平性

　　C 組織的柔性 D 聯(lián)盟的永久性 E 連接的虛擬性

　　73.與合作研究和委托研發(fā)相比，關(guān)于自主研發(fā)的說(shuō)法，正確的有( ).

　　A 一般需要投入大量的資金 B商品化速度快

　　C 投資回收期短 D 失敗的風(fēng)險(xiǎn)大

　　E 對(duì)企業(yè)人員的素質(zhì)要求較高

　　74.世界貿(mào)易組織(WTO)與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議(TRIPS)列舉的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括( )。

　　A 版權(quán)和相關(guān)權(quán)利 B 工業(yè)設(shè)計(jì)

　　C 地理標(biāo)識(shí) D 科學(xué)發(fā)現(xiàn) E 集成電路布圖設(shè)計(jì)

　　75.績(jī)效考核是對(duì)客觀行為及其結(jié)果的主觀評(píng)價(jià)，容易出現(xiàn)誤差，導(dǎo)致誤差的原因有( )。

　　A 暈輪效應(yīng) B 從眾心理

　　C 偏見(jiàn)效應(yīng) D 鯰魚效應(yīng) E 近期效應(yīng)

　　76.薪酬由經(jīng)濟(jì)性薪酬和非經(jīng)濟(jì)性薪酬構(gòu)成，非經(jīng)濟(jì)性薪酬主要包括( )。

　　A 工作本身 B 工作環(huán)境

　　C 帶薪休假 D 保險(xiǎn)福利 E 企業(yè)文化

　　77.人力資源信息可以分為企業(yè)內(nèi)部信息和外部環(huán)境信息兩大類，屬于企業(yè)內(nèi)部信息的有( )

　　A 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 B 員工使用情況

　　C 教育培訓(xùn)情況 D 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況 E 勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況

　　78.從絕對(duì)量的構(gòu)成看，資本成本包括( )。

　　A 薪資費(fèi)用 B 生產(chǎn)成本

　　C 用資費(fèi)用 D 籌資費(fèi)用 E 機(jī)會(huì)成本

　　79.如果一家盈利上市公司的債權(quán)人轉(zhuǎn)成了公司的股東，即實(shí)施了債轉(zhuǎn)股，由此會(huì)使該公司( )。

　　A 利息支出減少 B 債務(wù)比率降低

　　C 股本減少 D 應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率降低

　　E 存貨周轉(zhuǎn)率降低

　　80.E 公司將其優(yōu)良資產(chǎn)注入F公司，F(xiàn)公司可以選擇的支付方式有( )。

　　A F公司的股權(quán) B F公司的資產(chǎn)

　　C F公司的現(xiàn)金 D F公司的留存收益 E F公司的負(fù)債

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