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2016年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》預(yù)測(cè)試卷(7)

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  第 31 題

  在需求拉動(dòng)的技術(shù)創(chuàng)新模型中,( )是技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn),并在創(chuàng)作過程中起到關(guān)鍵作用。

  A.技術(shù)創(chuàng)新信息 B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

  C.企業(yè)家的理念 D.市場(chǎng)需求

  正確答案:D,

  第 32 題

  標(biāo)志著從將創(chuàng)新過程看作主要是序列式的、從一個(gè)職能到另一個(gè)職能的開發(fā)活動(dòng)過程, 到將創(chuàng)新看作是同時(shí)涉及市場(chǎng)營(yíng)銷、R&D (研究開發(fā))、原型開發(fā)、制造等因素的并行過程的 觀念轉(zhuǎn)變的模型是()。

  A.需求拉動(dòng)創(chuàng)新過程模型 B.創(chuàng)新過程的交互作用模型

  C. 一體化創(chuàng)新過程模型 D.系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡(luò)模型

  正確答案:C,

  第 33 題

  最早提出國(guó)家創(chuàng)新體系的專家是( )。

  A.熊彼特 B.弗里曼

  C.瓊?伍德沃德 D.泰羅

  正確答案:B,

  第 34 題

  只適用于規(guī)模較小,生產(chǎn)技術(shù)比較簡(jiǎn)單的企業(yè),對(duì)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理比較復(fù)雜的企業(yè)并不適宜的組織形式是()。 ;

  A.直線制 B.事業(yè)部制

  C.矩陣組織 D.非正式組織 ‘

  正確答案:A,

  第 35 題

  企業(yè)聯(lián)盟的主要形式是( )。

  A,枝術(shù)聯(lián)盟 B.產(chǎn)品聯(lián)盟

  C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟 D.知識(shí)聯(lián)盟

  正確答案:A,

  第 36 題

  技術(shù)在國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)內(nèi)部或之間以及技術(shù)本身系統(tǒng)內(nèi)輸出與輸入的活動(dòng)過程,包括技術(shù)成果、信息、能力的轉(zhuǎn)讓、移植、引進(jìn)、交流和推廣普及,這種情況是()。

  A.技術(shù)交易 B.技術(shù)轉(zhuǎn)讓

  C.技術(shù)轉(zhuǎn)移 D.技術(shù)擴(kuò)散

  正確答案:C,

  第 37 題

  我國(guó)著作權(quán)法規(guī)定,著作的修改權(quán)、署名權(quán)以及保護(hù)作品的完整性的權(quán)利均不受時(shí)間 限制,但作品的使用權(quán)、發(fā)表權(quán)、獲得報(bào)酬的權(quán)利為作者終生及死后()年。

  A. 10 B. 20

  C. 30 D. 50

  正確答案:D,

  第 38 題

  當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究幵發(fā)所訂立的合同 是( )。

  A.技術(shù)開發(fā)合同 B.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同

  C.技術(shù)服務(wù)合同 D.技術(shù)創(chuàng)新合同

  正確答案:A,

  第 39 題

  人力資源規(guī)劃過程可分為多個(gè)步驟,其中第一步是( )。

  A.收集人力資源信息 B.進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)

  C.制定人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體計(jì)劃D.人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果評(píng)價(jià) ‘

  正確答案:A,

  第 40 題

  ( )是分析人力資源需求與供給的應(yīng)采取的預(yù)測(cè)方法。

  A.以定量為主,結(jié)合定性分析 B.定量分析

  C.以定性為主,結(jié)合定量分析 D.定性分析

  正確答案:A,

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單科:880
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