31. 根據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的主要義務(wù)不包括(　)

　　A.附隨的義務(wù)

　　B.忠誠(chéng)的義務(wù)

　　C.照料的業(yè)務(wù)

　　D.勞動(dòng)給付的范圍、時(shí)間和地點(diǎn)

　　32. 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以解除合同，但需提前(　)天通知用人單位。

　　A.2

　　B.3

　　C.10

　　D.30

　　33. 法律規(guī)定勞動(dòng)合同履行應(yīng)當(dāng)遵循(　)的原則。

　　A.誠(chéng)信履行

　　B.部分履行

　　C.全面履行

　　D.合理履行

　　34. 勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效是指勞動(dòng)合同不具備或不完全具備勞動(dòng)合同的法定有效要件，不能產(chǎn)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果。下列不屬于無(wú)效合同的是(　)。

　　A.以口頭形式約定的合同

　　B.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同

　　C.企業(yè)免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利訂立的勞動(dòng)合同

　　D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同

　　35. 《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前(　)天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　A.7

　　B.15

　　C.20

　　D.30

　　36. (　)是指勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方當(dāng)事人主體資格消失，合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)即行消滅的制度。

　　A.企業(yè)勞動(dòng)合同的履行

　　B.企業(yè)勞動(dòng)合同的解除

　　C.企業(yè)勞動(dòng)合同的終止

　　D.企業(yè)勞動(dòng)合同的變更

　　37. 終止合同應(yīng)在合同期滿日提出，而不是期滿后一段時(shí)間才提出。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律的相關(guān)規(guī)定，終止勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)提前(　)日通知?jiǎng)趧?dòng)者。

　　A.15

　　B.20

　　C.30

　　D.45

　　38. 《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)合同時(shí)出具終止勞動(dòng)合同的證明，并在(　)日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　39. 企業(yè)代表人數(shù)不得超過調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的(　)

　　A.1/5

　　B.1/4

　　C.1/3

　　D.1/2

　　40. 1993年生效的《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第5條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工在(　)人以上，并有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推舉代表參加調(diào)解或者仲裁活動(dòng)�！�

　　A.3

　　B.5

　　C.10

　　D.15

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題答案

　　31[答案]：C

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)者的主要義務(wù)。選項(xiàng)C為企業(yè)的主要業(yè)務(wù)

　　32[答案]：B

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)合同試用期的相關(guān)內(nèi)容。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以解除合同，但需提前3天通知用人單位。

　　33[答案]：C

　　[解析]：法律規(guī)定勞動(dòng)合同履行應(yīng)當(dāng)遵循全面履行的原則。

　　34[答案]：A

　　[解析]：本題考查無(wú)效勞動(dòng)合同的確認(rèn)。無(wú)效勞動(dòng)合同主要有三類，即選項(xiàng)BCD。所以選項(xiàng)A符合題意。

　　35[答案]：D

　　[解析]：本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同解除的相關(guān)內(nèi)容。

　　36[答案]：C

　　[解析]：本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同終止的定義。勞動(dòng)合同終止，是指勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方當(dāng)事人主體資格消失，合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)即行消滅的制度。

　　37[答案]：C

　　[解析]：根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律的相關(guān)規(guī)定，終止勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者。

　　38[答案]：C

　　[解析]：本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同終止程序的相關(guān)內(nèi)容。

　　39[答案]：C

　　[解析]：本題考查內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)。

　　40[答案]：A

　　[解析]：本題考查企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

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