第 41 題

　　歐美、日本大型企業(yè)采用的典型的組織形式 是()。

　　A.直線制

　　B.職能制

　　C.事業(yè)部制

　　D.矩陣組織

　　正確答案：C,

　　第 42 題

　　在R&D項(xiàng)目管理過(guò)程中，()階段是項(xiàng)目生 命周期中時(shí)間最長(zhǎng)、完成的工作量最大、資源 消耗最多的階段。

　　A.概念

　　B.開(kāi)發(fā)

　　C.實(shí)施

　　D.完善

　　正確答案：C,

　　第 43 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:未按章節(jié)分類的試題(如真題 模擬預(yù)測(cè)題) > 單項(xiàng)選擇題 >

　　接受方與轉(zhuǎn)讓方的知識(shí)和技術(shù)水平相差越小， 就越容易掌握這種知識(shí)或技術(shù)，轉(zhuǎn)移也就越快 越順利，這表明的是技術(shù)轉(zhuǎn)移的()。

　　A.梯度最小律

　　B.信息傳遞律

　　C.人才載體律

　　D.引力最大律

　　正確答案：A,

　　第 44 題

　　在我國(guó)，專利權(quán)是以()授予的。

　　A.使用在先原則

　　B研發(fā)在先原則

　　C.申請(qǐng)?jiān)谙仍瓌t

　　D.登記在先原則

　　正確答案：C,

　　第 45 題

　　下列關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度關(guān)系的表述中，錯(cuò)誤的是()。

　　A.技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度發(fā)展

　　B.技術(shù)創(chuàng)新為知識(shí)產(chǎn)權(quán)提供法律保護(hù)

　　C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度激勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

　　D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果的交流

　　正確答案：B,

　　第 46 題

　　下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃目標(biāo)的是()。

　　A.降低非期望離職率

　　B.改善勞動(dòng)關(guān)系

　　C.減少投訴和爭(zhēng)議

　　D.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

　　正確答案：D,

　　第 47 題

　　某企業(yè)由內(nèi)部各級(jí)管理人員，根據(jù)自己工作中 的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)量增減情況的直覺(jué)考 慮，自下而上地確定未來(lái)所需人員。這種人力 資源需求預(yù)測(cè)方法是()。

　　A.管理人員判斷法

　　B.線性回歸分析法

　　C.德?tīng)柗品?/P>

　　D.管理人員接續(xù)計(jì)劃法

　　正確答案：A,

　　第 48 題

　　名牌企業(yè)或產(chǎn)品在資源方面會(huì)獲得社會(huì)的認(rèn)可，可以使企業(yè)聚合人、財(cái)、物等資源，這是名牌的()效應(yīng)。

　　A.帶動(dòng)

　　B.衍生

　　C.內(nèi)斂

　　D.聚合

　　正確答案：D,

　　第 49 題

　　在一些企業(yè)中實(shí)行的管理人員接續(xù)計(jì)劃是一種 典型的()形式。

　　A.職位轉(zhuǎn)換

　　B.輪崗

　　C.調(diào)動(dòng)

　　D.晉升

　　正確答案：D,

　　第 50 題

　　員工個(gè)人績(jī)效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作 用的結(jié)果，而不是由某個(gè)單一的因素能夠決定 的，這體現(xiàn)了績(jī)效的()特點(diǎn)。

　　A.多因性

　　B.多維性

　　C.變動(dòng)性

　　D.復(fù)雜性

　　正確答案：A,

　　第 51 題

　　績(jī)效考核方法中，常用于企業(yè)中層和基礎(chǔ)管理 人員的是()。

　　A.量表法

　　B.比較法

　　C.民主評(píng)議法

　　D.書(shū)面鑒定法

　　正確答案：C,

　　第 52 題

　　非全日制用工的勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不 得超過(guò)()日。

　　A. 7

　　B. 10

　　C. 15

　　D. 30

　　正確答案：C,

　　第 53 題

　　()是企業(yè)勞動(dòng)合同有效并受法律保護(hù)的前提， 也是把企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系納入法制軌道的根本途徑。

　　A.公平

　　B.合法

　　C.平等自愿

　　D.誠(chéng)實(shí)信用

　　正確答案：B,

　　第 54 題

　　只要企業(yè)存在固定成本，那么營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù) 必()。

　　A.恒大于1

　　B.與銷售量呈正比

　　C.與固定成本呈反比

　　D.與風(fēng)險(xiǎn)成反比

　　正確答案：A,

　　第 55 題

　　某公司的營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù)和財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)為1.2，則該公司總杠桿系數(shù)為()。

　　A. 1. 00

　　B. 1. 20

　　C. 1. 44

　　D. 2. 40

　　正確答案：C,

　　第 56 題

　　下列屬于非貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)的是()。

　　A.投資回收期

　　B.內(nèi)部報(bào)酬率

　　C.獲利指數(shù)

　　D.凈現(xiàn)值

　　正確答案：A,

　　第 57題

　　勞動(dòng)者無(wú)過(guò)失，企業(yè)可以解除合同的情形不包括()。

　　A.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　B.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者 經(jīng)用人單位提出，拒不改正的

　　C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

　　D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另 行安排的工作的

　　正確答案：B,

　　第 58 題

　　—家紡織公司并購(gòu)了使用其產(chǎn)品的印刷廠，此 項(xiàng)并購(gòu)屬于()

　　A.混合并購(gòu)

　　B.杠桿并購(gòu)

　　C.橫向并購(gòu)

　　D.縱向并購(gòu)

　　正確答案：D,

　　第 59 題

　　在分立過(guò)程中，不存在股權(quán)和控制權(quán)向母公司和 其股東之外第三者轉(zhuǎn)移情況的分立形式是()。

　　A.標(biāo)準(zhǔn)分立

　　B解散分立

　　C.出售

　　D.分拆

　　正確答案：A,

　　第 60 題

　　某上市公司的總股本3億股，2010年6月30 日的收盤價(jià)為25元，賬上凈資產(chǎn)值為10億元， 則上市公司的市凈率為()。

　　A. 1. 2

　　B. 2. 5

　　C. 7. 5

　　D. 8. 3

　　正確答案：C,

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