291.

　　[答案]：ABCE

　　[解析]：題考查勞動合同的條款�！秳趧雍贤�法》規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款

　　(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

　　(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

　　(3)勞動合同期限

　　(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(5)工作時間和休息休假

　　(6)勞動報酬

　　(7)社會保險

　　(8)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。勞動合同的選擇性條款包括：用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)。參見教材P312。

　　292.

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本題考查勞動合同的解除。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同

　　(1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

　　(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本題中選項(xiàng)ABCD表述符合上述規(guī)定。選項(xiàng)E屬于勞動者有過失的情形，用人單位可以直接解除勞動合同。參見教材P313。

　　293.

　　[答案]：ACD

　　[解析]：本題考查用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的相關(guān)規(guī)定。選項(xiàng)ACD符合規(guī)定。法律規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員

　　(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的

　　(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的

　　(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的

　　(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員

　　(1)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的

　　(2)與本單位訂立無固定期限勞動合同的

　　(3)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。參見教材P313。

　　294.

　　[答案]：ABCE

　　[解析]：本題考查勞動合同訂立的原則，包括：合法原則、公平原則、平等自愿原則和誠實(shí)信用原則。參見教材P312。

　　295.

　　[答案]：ABDE

　　[解析]：本題考查勞動合同不得解除的情形。選項(xiàng)C應(yīng)該是“在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的”。參見教材P313。

　　296.

　　[答案]：BDE

　　[解析]：本題考查消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)方面，經(jīng)營者負(fù)有的義務(wù)。選項(xiàng)BDE違反了經(jīng)營者義務(wù)。參見教材P315。

　　297.

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本題考查消費(fèi)者權(quán)益爭議的解決途徑。消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決

　　(1)與經(jīng)營者協(xié)商調(diào)解

　　(2)請求消費(fèi)者協(xié)會調(diào)解

　　(3)向有關(guān)行政部門申訴

　　(4)根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議，提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁

　　(5)向人民法院提起訴訟。參見教材P316。

　　298.

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本題考查低價傾銷行為。選項(xiàng)ABCD四種情況不屬于低價傾銷行為。參見教材P318。

　　299.

　　[答案]：ABDE

　　[解析]：本題考查不正當(dāng)競爭行為的種類。不正當(dāng)有獎銷售行為才是不正當(dāng)競爭。而有獎銷售是一種有效的促銷手段，法律并不禁止所有的有獎銷售行為。參見教材P318。

　　300.

　　[答案]：BCDE

　　[解析]：本題考查生產(chǎn)者不作為的義務(wù)。參見教材P320。

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