16. 工作設(shè)計(jì)方法中，基于工作效率的設(shè)計(jì)方法是()。

　　A.生物型工作設(shè)計(jì)方法

　　B.直覺運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)方法

　　C.激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法

　　D.機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法

　　17. 生物型工作設(shè)計(jì)方法關(guān)注的是()。

　　A.效率的最大化

　　B.人的心理能力和心理局限

　　C.對機(jī)器和技術(shù)的設(shè)計(jì)

　　D.工作的可靠性和安全性

　　18. 工作擴(kuò)大化的主要方式不包括()。

　　A.包干負(fù)責(zé)制

　　B.構(gòu)建自然性工作單元

　　C.延長工作周期

　　D.增加職位的工作內(nèi)容

　　19. 關(guān)于工作輪換的說法錯(cuò)誤的是()。

　　A.不必考慮員工個(gè)人的意愿，可以進(jìn)行強(qiáng)制性的工作輪換

　　B.對于過于敏感或有高度機(jī)密性的職位，不適合使用工作輪換

　　C.工作輪換必須有序進(jìn)行，以免影響正常的工作秩序和工作效率

　　D.工作輪換的時(shí)間間隔一定要合適

　　20. ()設(shè)計(jì)方法特別適合于扁平化和網(wǎng)絡(luò)化的組織結(jié)構(gòu)。

　　A.工作擴(kuò)大化

　　B.工作輪換

　　C.工作生活質(zhì)量

　　D.自主性工作團(tuán)隊(duì)

　　21. ()強(qiáng)調(diào)確立工作群體的工作職責(zé)并平衡工作的社會(huì)和技術(shù)部分。

　　A.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)方法

　　B.激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)方法

　　C.生物型工作設(shè)計(jì)法

　　D.機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法