56、以下 ( ) 屬于法定休假日

　　A、 中秋節(jié)

　　B、 五一國際勞動節(jié)

　　C、 端午節(jié)

　　D、 自治區(qū)政府規(guī)定的少數(shù)民族習(xí)慣的假日

　　答案：B

　　57、用人單位延長工作時間 , 每月不得超過 ( ) 小時。

　　A、24

　　B、36

　　C、48

　　D、60

　　答案：B

　　解析：根據(jù)勞動法規(guī)定，每天加班不超過一小時，每月不得超過36小時。

　　58、用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時 ( ) 。

　　A、 可以訂立口頭的協(xié)議

　　B、 雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議

　　C、 必須訂立崗位聘用合同

　　D、 必須簽訂書面勞動合同

　　答案：D

　　59、我國最低工資的具體標準是由 ( ) 規(guī)定。

　　A、 國務(wù)院

　　B、 全國人民代表大會

　　C、 勞動和社會保障部

　　D、 省、自治區(qū)、直轄市人民政府

　　答案：D

　　解析：我國《勞動法》48條規(guī)定“國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案�！�

　　60、勞動爭議當事人申請仲裁的，應(yīng)當從知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起 ( )內(nèi) , 以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　A、20

　　B、3O

　　C、6O

　　D、9O

　　答案：C