第 71 題
將領(lǐng)導(dǎo)行為劃分為指導(dǎo)式、支持型、參與式和成就取向式的領(lǐng)導(dǎo)理論是()。
A.特質(zhì)理論
B.權(quán)變理論
C.路徑一目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論
正確答案:C,
第 72 題
費德勒在研究不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同情境下的效能時指出,當(dāng)情景維度呈現(xiàn)上下級關(guān)系好、工作結(jié)構(gòu)高、職權(quán)較大的情況時,其產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)效能是()。
A.工作取向高,而關(guān)系取向低
B.工作取向與關(guān)系取向均低
C.工作取向低,而關(guān)系取向高
D.工作取向與關(guān)系取向均高
正確答案:A,
第 73 題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的陳述,正確的是()。
A.領(lǐng)導(dǎo)對團體成員同樣對待
B.領(lǐng)導(dǎo)往往對“圈外人”投入更多的時間和更少的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
C.領(lǐng)導(dǎo)者和下屬兩者都作為個體,通過團體進行反饋
D.領(lǐng)導(dǎo)者的自我圖式是穩(wěn)定不變的,不受下屬行為反應(yīng)的影響
正確答案:C,
第 74 題
管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)者的基本風(fēng)格劃分為五種,其中只對人極端關(guān)注的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被稱為()領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
A.無為而治式
B.任務(wù)式
C.中庸式
D.鄉(xiāng)村俱樂部式
正確答案:D,
第 75 題
赫塞和布蘭查德所指的“高工作一高關(guān)系”式的領(lǐng)導(dǎo)屬于()。
A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
B.推銷式領(lǐng)導(dǎo)
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)
D.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:B,
第 76 題
領(lǐng)導(dǎo)者的技能中,()處理的是觀點、思想。
A.概念技能
B.技術(shù)技能
C.人際技能
D.管理技能
正確答案:A,
第 77 題
西蒙將決策分為三個階段,其中第一個階段是()。
A.設(shè)計活動階段
B.選擇活動階段
C.智力活動階段
D.確認活動階段
正確答案:C,
第 78 題
領(lǐng)導(dǎo)者決策風(fēng)格中,概念型決策風(fēng)格的特點是()。
A.決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注人和社會
B.決策者具有較高的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注人和社會
C.決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身
D.決策者具有較高的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身
正確答案:B,
第 79 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >
特質(zhì)理論存在的缺陷在于()。
A.忽視了領(lǐng)導(dǎo)良好的調(diào)適能力
B.沒有指明各種特質(zhì)之間的相對重要性
C.忽視了下屬的需要
D.忽視了情景因素
E.沒有區(qū)分原因和結(jié)果
正確答案:B,C,D,E,
第 80 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >
魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論認為,領(lǐng)導(dǎo)者的非道德特征包括()。
A.使用權(quán)力為他人服務(wù)
B.提升自己的個人愿景
C.指責(zé)或批評相反的觀點
D.從危機中思考和學(xué)習(xí)
E.單向溝通
正確答案:B,C,E,
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