第 121 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >
魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為.領(lǐng)導(dǎo)者的道德特征包括()。
A.使用權(quán)力為他人服務(wù)
B.對追隨者的需要感覺遲鈍
C.指責(zé)或批評相反的觀點(diǎn)
D.從危機(jī)中思考和學(xué)習(xí)
E.雙向溝通
正確答案:A,D,E,
第 122 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >
羅伯特·豪斯確定的四種領(lǐng)導(dǎo)行為是()。
A.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.交易型領(lǐng)導(dǎo)
D.參與式領(lǐng)導(dǎo)
E.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:A,B,D,E,
第 123 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >
在費(fèi)德勒的權(quán)變模型中,屬于情景性因素的是()。
A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系
B.工作結(jié)構(gòu)
C.職權(quán)
D.員工導(dǎo)向
E.生產(chǎn)導(dǎo)向
正確答案:A,B,C,
第 124 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >
下列屬于1MX理論的推進(jìn)階段的有()。
A.對圈內(nèi)人與圈外人的組織貢獻(xiàn)進(jìn)行評估
B.對二元合作關(guān)系建構(gòu)的描述
C.區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)一下屬的二元探索
D.在團(tuán)體和社會網(wǎng)絡(luò)水平上區(qū)別二元關(guān)系的集合
E.對1MX關(guān)系中的特征及其組織含義、結(jié)果的調(diào)查
正確答案:B,C,D,E,
第 125 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >
下列哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是以管理者為中心的()。
A.親密的
B.Y理論
C.任務(wù)驅(qū)動
D.指導(dǎo)
E.支持
正確答案:A,C,D,
第 126 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >
下列關(guān)于俄亥俄模式的描述錯誤的有()。
A.路徑——目標(biāo)理論采納了俄亥俄模型的核心思路
B.包括員工取向與工作取向兩個維度
C.員工取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注人際關(guān)系,主動了解并積極滿足員工需要
D.高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注員工工作,要求維持一定的績效水平,強(qiáng)調(diào)工作的最后期限
E.高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個人問題,公平對待下屬的健康、地位和滿意度
正確答案:B,C,
第 127 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為,影響員工成熟度的因素有()。
A.年齡
B.能力
C.資歷
D.學(xué)歷
E.意愿
正確答案:B,E,
第 128 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >
西蒙認(rèn)為決策階段可以分為()。
A.發(fā)展活動
B.確認(rèn)活動
C.智力活動
D.設(shè)計活動
E.選擇活動
正確答案:C,D,E,
第 129 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >
在社會模型中.產(chǎn)生投入的增加這種現(xiàn)象的原因包括()。
A.項(xiàng)目的特點(diǎn)
B.心理決定因素
C.社會壓力
D.決策者的態(tài)度
E.組織的決定因素
正確答案:A,B,C,E,
第 130 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >
決策風(fēng)格中使用的維度是()。
A.員工取向
B.價值取向
C.生產(chǎn)取向
D.工作管理
E.模糊耐受性
正確答案:B,E,
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