>>>>點(diǎn)擊查看：2016經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》練習(xí)題及答案匯總

　　第 141 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　行政層級(jí)形式、職能制、矩陣組織形式分別最適宜的環(huán)境是()。

　　A.復(fù)雜/靜態(tài)、復(fù)雜/靜態(tài)、復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　B.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)、簡(jiǎn)單/靜態(tài)、復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　C.復(fù)雜/靜態(tài)、簡(jiǎn)單/靜態(tài)、簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)

　　D.復(fù)雜/靜態(tài)、簡(jiǎn)單/靜態(tài)、復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　正確答案：D,

　　第 142 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　下列關(guān)于職能制組織結(jié)構(gòu)的陳述，錯(cuò)誤的是()。

　　A.按職能劃分的組織結(jié)構(gòu)形式又稱為“法約爾模型”

　　B.管理權(quán)力高度集中，便于最高領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)整個(gè)企業(yè)實(shí)施嚴(yán)格的控制

　　C.職能分工有利于強(qiáng)化專業(yè)管理，提高工作效率

　　D.職能制組織中，專業(yè)化分工程度較低

　　正確答案：D,

　　第 143 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　下列有關(guān)事業(yè)部制組織形式的描述，錯(cuò)誤的是()。

　　A.事業(yè)部制實(shí)行相對(duì)的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧

　　B.事業(yè)部制組織形式實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營(yíng)

　　C.事業(yè)部制組織形式有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，提高生產(chǎn)效率

　　D.事業(yè)部制組織形式有利于總公司的最高層集中精力于具體管理事務(wù)

　　正確答案：D,

　　第 144 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　“可以租用，何必?fù)碛小狈从车氖?)組織形式的實(shí)質(zhì)。

　　A.事業(yè)部制

　　B.團(tuán)隊(duì)

　　C.無邊界

　　D.虛擬

　　正確答案：D,

　　第 145 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　組織文化中有沒有()是衡量一個(gè)組織是否形成了自己的組織文化的主要標(biāo)志。

　　A.物質(zhì)層

　　B.制度層

　　C.精神層

　　D.組織文化的里層

　　正確答案：C,

　　第 146 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　下列關(guān)于俱樂部型組織文化的描述不正確的是()。

　　A.鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新

　　B.重視適應(yīng)、忠誠感和承諾

　　C.資歷是關(guān)鍵因素

　　D.把管理人員培養(yǎng)成通才

　　正確答案：A,

　　第 147 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　一個(gè)組織中，最根本和最重要的變革是()。

　　A.以系統(tǒng)為中心的變革

　　B.以技術(shù)為中心的變革

　　C.以結(jié)構(gòu)為中心的變革

　　D.以人員為中心的變革

　　正確答案：D,

　　第 148 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　反饋屬于組織發(fā)展方法中的()。

　　A.結(jié)構(gòu)技術(shù)

　　B.現(xiàn)代組織發(fā)展方法

　　C.人文技術(shù)

　　D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體

　　正確答案：C,

　　第 149 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　關(guān)于組織設(shè)計(jì)的陳述，正確的是()。

　　A.只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為靜態(tài)組織設(shè)計(jì)

　　B.只對(duì)運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)

　　C.古典的組織設(shè)計(jì)理論只包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

　　D.現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩個(gè)方面

　　E.組織設(shè)計(jì)影響組織文化的形成

　　正確答案：A,C,D,E,

　　第 150 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　組織文化的作用包括()。

　　A.輻射作用

　　B.創(chuàng)新作用

　　C.激勵(lì)作用

　　D.規(guī)范作用

　　E.傳播作用

　　正確答案：A,B,C,D,

關(guān)注"經(jīng)濟(jì)師"官方微信，第一時(shí)間獲取報(bào)名、內(nèi)部資料等信息!

經(jīng)濟(jì)師視頻題庫【手機(jī)題庫下載】丨微信搜索"考試吧經(jīng)濟(jì)師"

　　相關(guān)推薦：

　　2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》特點(diǎn)分析

　　2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《各科目》章節(jié)練習(xí)題匯總

　　2016年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》備考練習(xí)匯總

　　2009-2015經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》真題及答案解析