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2016中級經(jīng)濟師《人力資源》考前精選習(xí)題(3)

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  第 11 題

  集體合同由工會代表職工一方與企業(yè)訂立;尚未建立工會的企業(yè),由( )指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。

  A.企業(yè) B.人民法院

  C.勞動行政部門 D.上級工會

  正確答案:D,

  第 12 題

  關(guān)于勞動爭議仲裁案件當事人的說法,符合法律規(guī)定的是( )。

  A.用人單位與其他單位合并前發(fā)生的勞動爭議,由合并后的單位為當事人

  B.用人單位與其他單位合并后發(fā)生的勞動爭議,由合并前的單位為當事人

  C.用人單位和仲裁員為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人

  D.用人單位分立為若干單位的,其分立前發(fā)生的勞動爭議,由分立前的實際用人單位為當事人

  正確答案:A,

  第 13 題

  用人單位的規(guī)章制度和重大事項決定在實施過程中,如工會或者職工認為不適當?shù)模?)。

  A.應(yīng)當提請職工代表大會或者全體職工討論,形成方案和意見后再與用人單位平等協(xié)商修改

  B.用人單位應(yīng)將修改完善的方案提交工會討論通過

  C.有權(quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善

  D.可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

  正確答案:C,

  第 14 題

  從事非全日制用工的勞動者,在同一用人單位每周工作時間累計不得超過( )小時。

  A.20 B.24

  C.30 D.35

  正確答案:B,

  第 15 題

  職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,其停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過()個月。

  A.3 B.6

  C.9 D.12

  正確答案:D,

  第 16 題

  下列社會保險險種中,企業(yè)職工個人不繳費的是( )。

  A.養(yǎng)老保險 B.醫(yī)療保險 C.失業(yè)保險 D.工傷保險

  正確答案:D,

  第 17 題

  職工因工死亡,其直系親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和()。

  A.—次性工傷醫(yī)療補助金 B.—次性工亡補助金

  C.一次性傷殘補助金 D.—次性傷殘經(jīng)濟補償金

  正確答案:B,

  第 18 題

  根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,屬于仲裁時效中斷情形的是( )。

  A. —方當事人向仲裁委員會申請支付令

  B.因不可抗力,當事人不能在法定仲裁時效期間申請仲裁

  C. 一方當事人通過協(xié)商等方式向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利

  D.限制民事行為能力勞動者的法定代理人尚未確定,當事人不能在法定仲裁時效期間申請仲裁

  正確答案:C,

  第 19 題

  被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照( ),向其按月支付報酬。

  A.全國社會平均工資標準 B.所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準

  C.勞動者要求的標準 D.所在地在崗職工平均工資

  正確答案:B,

  第 20 題

  用人單位違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,在二年內(nèi)未被勞動行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的,勞動行政部門不再查處。如違法的行為屬于連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,二年的期限應(yīng)自()起計算。

  A.違法行為發(fā)生之日 B.違法行為終了之日

  C.勞動者舉報之日 D.立案之日

  正確答案:B,

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