第 11 題

　　(2008年)在其他條件一定的情況下，若()，則勞動(dòng)力需求的自身工資彈性就越小。

　　A.勞動(dòng)力所生產(chǎn)的最終產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性越大

　　B.其他生產(chǎn)要素替代勞動(dòng)力的難度越小

　　C.其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大

　　D.勞動(dòng)力成本在總成本中所占的比重越小

　　正確答案：D,

　　第 12 題

　　若希望通過(guò)制訂團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃使員工用更少的時(shí)間制造更多的產(chǎn)品，則可以使用()。

　　A.斯肯倫計(jì)劃

　　B.改進(jìn)生產(chǎn)盈余計(jì)劃

　　C.拉克計(jì)劃

　　D.行為鼓勵(lì)計(jì)劃

　　正確答案：B,

　　第 13 題

　　職位越高，相鄰兩個(gè)職位薪酬等級(jí)之間的差異比率越大，這種確定薪酬等級(jí)的方法叫做()。

　　A.恒定絕對(duì)級(jí)差法

　　B.變動(dòng)差異比率法

　　C.變動(dòng)級(jí)差法

　　D.恒定差異比率法

　　正確答案：B,

　　第14 題

　　下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說(shuō)法，不正確的是()。

　　A.職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)可從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金

　　B.職工未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可1年兩次從個(gè)人賬戶中提前提取資金

　　C.出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人

　　D.職工或退休人員死后其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額由其指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取

　　正確答案：B,

　　第 15 題

　　下列關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡的表述錯(cuò)誤的是()。

　　A.在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力是同質(zhì)的

　　B.勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的，導(dǎo)致流動(dòng)受到限制

　　C.一些企業(yè)為了激勵(lì)員工的工作積極性，會(huì)提供效率工資

　　D.雇用和解雇勞動(dòng)力的過(guò)程都不可能在不付出成本的條件下實(shí)現(xiàn)，所以企業(yè)的裁員或解雇行為非常謹(jǐn)慎

　　正確答案：A,

　　第 16 題

　　馬斯洛的需要層次理論中，自主權(quán)、成就感等需要是指()。

　　A.安全需要

　　B.尊重的需要

　　C.歸屬和愛的需要

　　D.自我實(shí)現(xiàn)的需要

　　正確答案：B,

　　第 17 題

　　(2009年)在典型的職業(yè)生涯通道類型中，描述員工在同一管理層級(jí)或技術(shù)、技能等級(jí)上不同崗位或不同工種之間變動(dòng)路徑的是()。

　　A.橫向通道

　　B.縱向通道

　　C.雙通道

　　D.職業(yè)生涯錨

　　正確答案：A,

　　第 18 題

　　(2008年)人力資本投資和物質(zhì)資本投資的共同點(diǎn)在于()。

　　A.都不需要付出成本

　　B.所產(chǎn)生的收益都一定大于成本

　　C.都是在成本付出一段時(shí)間之后才能獲得收益

　　D.都是在當(dāng)前投資，當(dāng)前獲益

　　正確答案：C,

　　第 19 題

　　投射法一般不能測(cè)量出應(yīng)聘者的()。

　　A.感情

　　B.能力

　　C.思想

　　D.欲望

　　正確答案：B,

　　第 20 題

　　下列關(guān)于非全日制用工的表述錯(cuò)誤的是()。

　　A.以小時(shí)計(jì)酬為主

　　B.雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議

　　C.雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工

　　D.勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日

　　正確答案：B,

長(zhǎng)按二維碼關(guān)注即可獲得經(jīng)濟(jì)師證書

獲取2016經(jīng)濟(jì)師通關(guān)技巧

獲取10頁(yè)精華點(diǎn)題講義

獲取2套仿真內(nèi)部資料

獲取歷年考試真題試卷

經(jīng)濟(jì)師視頻題庫(kù)【手機(jī)題庫(kù)下載】丨微信搜索"考試吧經(jīng)濟(jì)師"

　　相關(guān)推薦：

　　2016年經(jīng)濟(jì)師考試《各科目》模擬試題100套

　　2016中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》章節(jié)習(xí)題匯總

　　2016年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》測(cè)評(píng)試題匯總

　　2016年經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)驗(yàn)|答題技巧|備考指導(dǎo)匯總

　　2016年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》章節(jié)講義匯總

　　萬(wàn)題庫(kù)：2009-2015年經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案解析

　　2016中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試答案 | 2016初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試答案