第 11題
下列關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)的陳述,不正確的是()。
A.用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起90日內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
B.職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
C.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交下列材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書
D.勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定
正確答案:A,
第 12題
對(duì)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核,應(yīng)以()為導(dǎo)向。
A.行為
B.員工的特點(diǎn)
C.結(jié)果
D.員工的態(tài)度
正確答案:C,
第 13題
如果勞動(dòng)力需求曲線是缺乏彈性的,那么當(dāng)工資率上升時(shí),工資總量()。
A.上升
B.下降
C.無(wú)變化
D.無(wú)關(guān)
正確答案:A,
第 14題
(2008年)根據(jù)目標(biāo)一路徑理論,如果下屬的工作是結(jié)構(gòu)化的,可以帶來(lái)高績(jī)效和高滿意度的領(lǐng)導(dǎo)是()。
A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)
D.成就導(dǎo)向式領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:B,
第 15題
勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴,爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的,以()為被告。
A.派遣單位和接受單位
B.企業(yè)法定代表人
C.派遣單位
D.接受單位
正確答案:A,
第 16題
下列選項(xiàng)中,關(guān)于職位說(shuō)明書的表述錯(cuò)誤的是()。
A.工作規(guī)范可以作為招聘甄選的依據(jù)
B.工作描述是對(duì)有關(guān)工作特性方面的信息所進(jìn)行的書面描述
C.工作描述是對(duì)人的要求
D.職位說(shuō)明書包括兩部分,即工作描述和工作規(guī)范
正確答案:C,
第 17題
人力資源社會(huì)保障行政部門及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與行政管理相對(duì)人之間,因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利、履行勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議,被稱作人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)()。
A.行政訴訟
B.行政爭(zhēng)議
C.行政復(fù)議
D.行政權(quán)力
正確答案:B,
第 18題
按照我國(guó)的統(tǒng)計(jì)口徑,()不是工資總額的組成部分。
A.獎(jiǎng)金
B.計(jì)件工資
C.加班工資
D.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
正確答案:D,
第 19題
工資率的上升導(dǎo)致()增加。
A.非勞動(dòng)收入
B.閑暇的機(jī)會(huì)成本
C.勞動(dòng)力需求
D.勞動(dòng)力供給
正確答案:B,
第 20題
關(guān)于德爾菲法的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A.德爾菲法吸取和綜合了眾多專家的意見,避免了個(gè)人預(yù)見的片面性
B.德爾菲法應(yīng)采取多輪預(yù)測(cè)的方法
C.德爾菲法應(yīng)采取匿名方式進(jìn)行
D.德爾菲法是一種集體討論的預(yù)測(cè)方法
正確答案:D,
經(jīng)濟(jì)師視頻題庫(kù)【手機(jī)題庫(kù)下載】丨微信搜索"考試吧經(jīng)濟(jì)師"
經(jīng)濟(jì)師直播QQ群: |
---|
相關(guān)推薦:
2016年經(jīng)濟(jì)師考試《各科目》模擬試題100套
2016中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》章節(jié)習(xí)題匯總
2016年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》測(cè)評(píng)試題匯總
2016年經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)驗(yàn)|答題技巧|備考指導(dǎo)匯總
2016年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》章節(jié)講義匯總
在線課程 |
2024年
學(xué)考雙贏定制班 63%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班 31%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏取證班 6%學(xué)員選擇 |
2024年
專項(xiàng)提分班 |
在線課程 |
2024年
學(xué)考雙贏定制班 63%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班 31%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏取證班 6%學(xué)員選擇 |
2024年
專項(xiàng)提分班 |
||
學(xué) | 基礎(chǔ)學(xué)習(xí) 拿分階段 |
私教精講班 | ||||
強(qiáng)化學(xué)習(xí) 提分階段 |
重要考點(diǎn)提煉班 | |||||
練 | 沖刺密訓(xùn) 搶分階段 |
8套名師密押卷 | ||||
背 | 考前終極 搶分階段 |
通關(guān)必備200題 | ||||
考前3小時(shí)密訓(xùn)班 | ||||||
專項(xiàng)班 | 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ): 圖形/計(jì)算題專項(xiàng) |
|||||
專業(yè)課: 案例專項(xiàng)專項(xiàng) |
||||||
★★★ 三星題庫(kù) ¥680/年 |
每日一練 |
|||||
每日錯(cuò)題榜 |
||||||
章節(jié)刷題 |
||||||
★★★★ 四星題庫(kù) ¥980/年 |
真題題庫(kù) |
|||||
高頻? |
||||||
大數(shù)據(jù)易錯(cuò) |
||||||
★★★★★ 五星題庫(kù) ¥1680/年 |
通關(guān)必備200題 |
|||||
名師密押8套卷 |
||||||
教學(xué)資料 | 課程講義 | |||||
全程學(xué)習(xí)計(jì)劃書 | ||||||
人工助學(xué)服務(wù) | 微信一對(duì)一 班主任督學(xué) 7×13陪伴模式 |
|||||
老師微信 一對(duì)一答疑 |
||||||
定制服務(wù) 無(wú)憂從容包 |
無(wú)憂從容卡 ¥980 | |||||
專項(xiàng)突破班 ¥1360 | ||||||
黑卡特權(quán) | 不過(guò)退費(fèi) | |||||
額外贈(zèng)送 | 贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
|||
課程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
套餐價(jià)格 | 全科:¥4680 單科:¥2880 |
全科:¥9880 單科:¥5980 |
全科:¥1580 單科:¥880 |
全科:¥1080 單科:¥680 |