第 11 題

　　(2008年)工作豐富化的實現(xiàn)手段有()。

　　A.任務拆分

　　B.與客戶建立聯(lián)系

　　C.縱向擴充工作內涵

　　D.開放反饋渠道

　　E.讓員工從事完整的工作

　　正確答案：B,C,D,E,

　　第 12 題

　　下列關于用人單位招用人員時的表述正確的是()。

　　A.應當依法招用持相應工種職業(yè)資格證書的人員

　　B.可以對傳染病病原攜帶者提高錄用條件或拒絕錄用

　　C.不得招用未滿16周歲的未成年人

　　D.用人單位依法享有自主用人的權利

　　E.用人單位應依法履行勞動合同內容

　　正確答案：A,C,D,E,

　　第 13 題

　　下列選項中屬于非智力因素的有()。

　　A.思維能力

　　B.情緒

　　C.綜合素質

　　D.氣質

　　E.個性/人格

　　正確答案：B,C,D,E,

　　第 14 題

　　下列關于一次性供養(yǎng)直系親屬救濟費標準的陳述正確的有()。

　　A.其供養(yǎng)直系親屬1人者，發(fā)放死者本人工資6個月

　　B.其供養(yǎng)直系親屬1人者，發(fā)放死者本人工資10個月

　　C.其供養(yǎng)直系親屬2人者，發(fā)放死者本人工資9個月

　　D.其供養(yǎng)直系親屬2人者，發(fā)放死者本人工資12個月

　　E.其供養(yǎng)直系親屬3人或3人以上者，發(fā)放死者本人工資12個月

　　正確答案：A,C,E,

　　第 15 題

　　符合斯肯倫計劃主張的有()。

　　A.組織應結合為一體，不可分崩離析

　　B.員工有能力而且意愿貢獻他們的想法和建議

　　C.效率提高后所增加的獲利，應與員工共同分享

　　D.所有員工對制度報以強烈的認同態(tài)度

　　E.勞資雙方彼此相互信賴

　　正確答案：A,B,C,

　　第 16 題

　　(2010年)與本土企業(yè)相比，跨國公司對員工的績效考核，()。

　　A.更關注當期業(yè)績而非長遠發(fā)展

　　B.更傾向于基于員工特征的績效考核

　　C.更注重管理者和員工的溝通

　　D.更重視個人、團隊和公司目標的密切結合

　　E.更強調企業(yè)的長遠發(fā)展

　　正確答案：C,D,E,

　　第 17 題

　　生育保險制度是國家通過社會保險立法.對女職工因生育子女而導致()時，由國家或社會提供物質等方面幫助的一項社會保險制度。

　　A.喪失收入

　　B.暫時喪失勞動能力

　　C.暫時喪失正常收入

　　D.喪失勞動能力

　　E.喪失經濟來源

　　正確答案：B,C,

　　第 18 題

　　系統(tǒng)的績效考核的方法包括()。

　　A.行為錨定法

　　B.平衡計分卡法

　　C.關鍵績效指標法

　　D.標桿超越法

　　E.目標管理法

　　正確答案：B,C,D,E,

　　第 19 題

　　關于人力資本投資的陳述，正確的是()。

　　A.人力資本投資的收益總是會超過成本

　　B.人力資本投資的成本發(fā)生在當前，收益產生在未來

　　C.人力資本投資理論認為，所有的勞動者都是同質的

　　D.人力資本投資的方式包括正規(guī)學校教育、在職培訓、勞動力流動等

　　E.無論是對于國家還是對于個人及其家庭來說，人力資本投資都是越多越好

　　正確答案：B,D,

　　第 20 題

　　根據(jù)集體協(xié)商的內容，勞動報酬主要包括()。

　　A.工資調整方法

　　B.工資支付辦法

　　C.基本福利制度和福利設施

　　D.加班加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配方法

　　E.特殊情況下職工工資(生活費)支付方法

　　正確答案：A,B,D,E,

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