點擊查看:2018經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》模擬題匯總
一、單項選擇題
1.人力資源規(guī)劃的主要目標(biāo)是( )。
A.防止人員配置過;虿蛔恪 .確保組織能夠?qū)Νh(huán)境變化作出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)
C.為所有的人力資源活動和體系提供方向和一致的標(biāo)準(zhǔn)
D.使組織內(nèi)部和外部人員的供應(yīng)與特定時期組織內(nèi)部預(yù)計空缺的職位相吻合
2.把人力資源規(guī)劃劃分為戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃的依據(jù)是( )。
A.重要程度 B.規(guī)劃范圍 C.時間長短 D.組織目標(biāo)
3.對中、長期內(nèi)處于不同職務(wù)或工作類型的人員分布狀況的規(guī)劃,這屬于人力資源規(guī)劃中的( )。
A.職業(yè)規(guī)劃 B.晉升規(guī)劃 C.繼任規(guī)劃 D.配備規(guī)劃
4.人力資源規(guī)劃的步驟有:①提供人力資源信息;②評估人力資源規(guī)劃;③組織目標(biāo)與戰(zhàn)略分析;④供需匹配;⑤執(zhí)行計劃與實施監(jiān)控;⑥人員預(yù)測。對其排列順序正確的是( )。
A.①③⑥④⑤② B.③①⑥④⑤② C.③①④⑥⑤② D.③①⑥⑤④②
5.人力資源規(guī)劃的起點是( )。
A.人員供給預(yù)測 B.組織目標(biāo)與戰(zhàn)略分析 C.人員需要預(yù)測 D.供需匹配
6.某銷售公司計劃在明年內(nèi)達(dá)到銷售額2760萬元,根據(jù)資料分析,達(dá)到每銷售千元貨物需要1人/小時,若不考慮其他因素的影響,按年230個工作日,每天工作8小時計算可估算出銷售人員需求量為( )。
A.5 B.10 C.15 D.120
7.通過分析企業(yè)在過去五年左右時間中的雇用數(shù)據(jù)來預(yù)測企業(yè)未來人員需求的技術(shù),被稱為( )。
A.主觀判斷法 B.回歸分析法 C.比率分析法 D.時間序列法
8.通過確定企業(yè)的業(yè)務(wù)量和人員數(shù)量之間的相關(guān)性來預(yù)測企業(yè)未來人員需求的技術(shù),被稱為( )。
A.時間序列法 B.回歸分析法 C.比率分析法 D.主觀判斷法
9.關(guān)于德爾菲法的說法,錯誤的是( )。
A.德爾菲法吸取和綜合了眾多專家的意見,避免了個人預(yù)見的片面性
B.德爾菲法應(yīng)采取多輪預(yù)測的方法 C.德爾菲法應(yīng)采取匿名方式進(jìn)行
D.德爾菲法是一種集體討論的預(yù)測方法
10.下列不屬于企業(yè)內(nèi)部供給預(yù)測方法的是( )。
A.人員核查法 B.人員調(diào)配圖 C.馬爾可夫分析方法 D.回歸分析法
11.關(guān)于人員核查法的陳述,正確的是( )。
A.是一種動態(tài)的預(yù)測方法 B.能夠反映人力擁有量未來的變化
C.多用于短期人力擁有量預(yù)測 D.常用于長期人力擁有量預(yù)測
12.馬爾科夫分析方法的基本思想是( )。
A.找出過去人事變動的規(guī)律,以此來推測未來的人事變動趨勢
B.發(fā)現(xiàn)目前人事變動的規(guī)律,以此來推測未來的人事變動趨勢
C.在轉(zhuǎn)移率一定時,確定各類人員的未來分布 D.周期越長,推測未來人員變動越準(zhǔn)確
13.使用馬爾科夫分析法進(jìn)行人力資源供給預(yù)測的關(guān)鍵是( )。
A.分析勞動力環(huán)境 B.分析企業(yè)內(nèi)部空缺 C.確定人員轉(zhuǎn)移率矩陣表
D.分析需要補(bǔ)充的任何職務(wù)所要求的人員數(shù)量
14.下列人力資源供需平衡方法中,速度快、員工受傷程度高的是( )。
A.裁員 B.工作分享 C.提前退休 D.自然減員
15.人力資源信息系統(tǒng)的基本職能不包括( )。
A.為績效評價提供標(biāo)準(zhǔn) B.為人力資源規(guī)劃建立人事檔案
C.為管理部門的決策提供各種報告 D.為其他的人力資源管理活動提供信息
16.將人力資源信息系統(tǒng)中的某些模塊集中在一起,將其他功能留給使用者自行斟酌使用,這種人力資源信息系統(tǒng)屬于( )。
A.混合型 B.分散型 C.集中型 D.獨立型
相關(guān)推薦:
2018年經(jīng)濟(jì)師考試技巧 | 歷年經(jīng)濟(jì)師考試真題答案
2018年經(jīng)濟(jì)師考試大綱| 2018年經(jīng)濟(jì)師考試教材
在線課程 |
2024年
學(xué)考雙贏定制班 63%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班 31%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏取證班 6%學(xué)員選擇 |
2024年
專項提分班 |
在線課程 |
2024年
學(xué)考雙贏定制班 63%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班 31%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏取證班 6%學(xué)員選擇 |
2024年
專項提分班 |
||
學(xué) | 基礎(chǔ)學(xué)習(xí) 拿分階段 |
私教精講班 | ||||
強(qiáng)化學(xué)習(xí) 提分階段 |
重要考點提煉班 | |||||
練 | 沖刺密訓(xùn) 搶分階段 |
8套名師密押卷 | ||||
背 | 考前終極 搶分階段 |
通關(guān)必備200題 | ||||
考前3小時密訓(xùn)班 | ||||||
專項班 | 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ): 圖形/計算題專項 |
|||||
專業(yè)課: 案例專項專項 |
||||||
★★★ 三星題庫 ¥680/年 |
每日一練 |
|||||
每日錯題榜 |
||||||
章節(jié)刷題 |
||||||
★★★★ 四星題庫 ¥980/年 |
真題題庫 |
|||||
高頻? |
||||||
大數(shù)據(jù)易錯 |
||||||
★★★★★ 五星題庫 ¥1680/年 |
通關(guān)必備200題 |
|||||
名師密押8套卷 |
||||||
教學(xué)資料 | 課程講義 | |||||
全程學(xué)習(xí)計劃書 | ||||||
人工助學(xué)服務(wù) | 微信一對一 班主任督學(xué) 7×13陪伴模式 |
|||||
老師微信 一對一答疑 |
||||||
定制服務(wù) 無憂從容包 |
無憂從容卡 ¥980 | |||||
專項突破班 ¥1360 | ||||||
黑卡特權(quán) | 不過退費 | |||||
額外贈送 | 贈送2023年 【教材精講班】 |
贈送2023年 【教材精講班】 |
贈送2023年 【教材精講班】 |
|||
課程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
套餐價格 | 全科:¥4680 單科:¥2880 |
全科:¥9880 單科:¥5980 |
全科:¥1580 單科:¥880 |
全科:¥1080 單科:¥680 |