二、多項選擇題

　　1.組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素包括(　)。

　　A.管理層次和管理幅度

　　B.專業(yè)化程度和職業(yè)化程度

　　C.地區(qū)分布和分工形式

　　D.企業(yè)戰(zhàn)略

　　E.企業(yè)規(guī)模

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：選項DE屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素。參見教材P38

　　2.關于管理層次、管理幅度的說法正確的是(　)。

　　A.一個組織的管理層次的多少，反映其組織結(jié)構(gòu)的縱向復雜程度

　　B.管理幅度的大小往往反映上級領導者直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務活動量的多少

　　C.管理層次和管理幅度存在正比關系

　　D.管理幅度決定管理層次

　　E.管理層次對管理幅度存在著一定的制約作用

　　【正確答案】：ABDE

　　【答案解析】：管理層次與管理幅度兩者存在反比的數(shù)量關系。所以選項C錯誤。參見教材P38

　　3.組織設計的類型多種多樣，常用的有(　)。

　　A.按職能劃分的組織形式

　　B.行政層級式組織形式

　　C.事業(yè)部制形式

　　D.矩陣組織形式

　　E.虛擬組織形式

　　【正確答案】：ABD

　　【答案解析】：組織設計的類型多種多樣，常用的有三種，即行政層級式組織形式、按職能劃分的組織形式、矩陣組織形式。參見教材P40

　　4.下列針對三種主要組織形式在不同環(huán)境中有效性對比的描述，正確的有(　)。

　　A.在復雜/靜態(tài)環(huán)境下，行政層級式效果最好

　　B.在復雜/動態(tài)環(huán)境下，行政層級式效果最差

　　C.在復雜/動態(tài)環(huán)境下，矩陣式效果最好

　　D.在簡單/靜態(tài)環(huán)境下，職能制效果最好

　　E.在簡單/動態(tài)環(huán)境下，矩陣式的效果要好于行政層級式的效果

　　【正確答案】：ABCD

　　【答案解析】：三種組織形式在不同環(huán)境中有效性的對比如下表：

　　5.行政層級式組織形式的決定因素包括(　)。

　　A.規(guī)章

　　B.分工

　　C.權(quán)力等級

　　D.個人因素

　　E.技術(shù)能力

　　【正確答案】：ABCE

　　【答案解析】：行政層級式組織形式的決定因素包括權(quán)力等級、分工、規(guī)章、程序規(guī)范、非個人因素、技術(shù)能力。參見教材P40

　　6.職能制組織形式的缺點有(　)。

　　A.企業(yè)領導負擔重

　　B.狹隘的職能觀念

　　C.適應性差

　　D.橫向協(xié)調(diào)差

　　E.穩(wěn)定性較差

　　【正確答案】：ABCD

　　【答案解析】：職能制組織形式的優(yōu)點之一是組織有較高的穩(wěn)定性。參見教材P41

　　7.矩陣組織形式的優(yōu)點包括(　)。

　　A.有利于減輕高層管理人員的負擔

　　B.有利于管理人員注重并能熟練掌握本職工作的技能

　　C.有利于順利完成規(guī)劃項目，提高企業(yè)的適應性

　　D.有利于職能部門與產(chǎn)品部門相互制約，保證企業(yè)整體目標的實現(xiàn)

　　E.有利于加強各職能部門之間的協(xié)作配合

　　【正確答案】：ACDE

　　【答案解析】：選項B屬于職能制的優(yōu)點。參見教材P42

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