二、多項(xiàng)選擇題

　　1.在人力資源管理的系統(tǒng)中，人力資源規(guī)劃為其他人力資源管理活動提供了(　)。

　　A.內(nèi)容

　　B.目標(biāo)

　　C.范圍

　　D.原則

　　E.方法

　　【正確答案】：BDE

　　【答案解析】：在人力資源管理的系統(tǒng)中，人力資源規(guī)劃為其他人力資源管理活動提供了目標(biāo)、原則和方法。參見教材P73

　　2.人力資源規(guī)劃的意義體現(xiàn)在(　)。

　　A.有助于組織人員的穩(wěn)定

　　B.有助于組織發(fā)展戰(zhàn)略的制定

　　C.有助于降低人力資本的開支

　　D.有助于調(diào)動組織人員的積極性

　　E.有利于完善組織文化

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：人力資源規(guī)劃的意義主要體現(xiàn)為三點(diǎn)，即選項(xiàng)ABC。參見教材P74

　　3.戰(zhàn)術(shù)性人力資源計(jì)劃的內(nèi)容一般包括(　)。

　　A.補(bǔ)充規(guī)劃

　　B.繼任規(guī)劃

　　C.發(fā)展規(guī)劃

　　D.配備規(guī)劃

　　E.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃

　　【正確答案】：ABDE

　　【答案解析】：戰(zhàn)術(shù)性人力資源計(jì)劃的內(nèi)容一般包括晉升規(guī)劃、補(bǔ)充規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃、配備規(guī)劃、繼任規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃。參見教材P75-76

　　4.影響人力資源規(guī)劃制定的外部因素主要有(　)。

　　A.經(jīng)濟(jì)因素

　　B.政府影響因素

　　C.企業(yè)規(guī)模

　　D.人口統(tǒng)計(jì)趨勢

　　E.地理環(huán)境和競爭因素

　　【正確答案】：ABDE

　　【答案解析】：本題考查影響人力資源規(guī)劃制定的外部因素。選項(xiàng)C屬于內(nèi)部因素。參見教材P76

　　5.人力資源規(guī)劃的動態(tài)性主要表現(xiàn)在(　)。

　　A.具體規(guī)劃措施的靈活性和動態(tài)性

　　B.制定和調(diào)整人力資源全局規(guī)劃和具體規(guī)劃的靈活性

　　C.對規(guī)劃操作的動態(tài)監(jiān)控

　　D.執(zhí)行規(guī)劃的靈活性

　　E.參考信息的動態(tài)性

　　【正確答案】：ACDE

　　【答案解析】：人力資源規(guī)劃的動態(tài)性之一表現(xiàn)為制定和調(diào)整人力資源全局規(guī)劃和具體規(guī)劃的經(jīng)常性，所以選項(xiàng)B不選。參見教材P79

　　6.在人力資源需要預(yù)測方法中，屬于定性分析的方法是(　)。

　　A.主觀判斷法

　　B.比率分析法

　　C.回歸分析法

　　D.德爾菲法

　　E.時(shí)間序列分析法

　　【正確答案】：AD

　　【答案解析】：選項(xiàng)BCE屬于人力資源需要的定量分析方法。參見教材P82

　　7.外部人力供給預(yù)測包括(　)。

　　A.省市勞動力市場

　　B.基層勞動力市場

　　C.地方所需求人員

　　D.地方勞動力市場

　　E.全國勞動力市場

　　【正確答案】：DE

　　【答案解析】：外部人力供給預(yù)測包括地方勞動力市場和全國勞動力市場預(yù)測。參見教材P85

　　8.人力資源供給與需求不平衡的類型主要有(　)。

　　A.人力資源不足

　　B.人力資源過剩

　　C.結(jié)構(gòu)性不平衡

　　D.體系性不平衡

　　E.社會性不平衡

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：本題考查企業(yè)人力供給與需求的三種不平衡類型——人力資源不足、人力資源過剩和兩者兼而有之的結(jié)構(gòu)性失衡。參見教材P85

　　9.當(dāng)人力資源供給大于需求的時(shí)候，為達(dá)到平衡可以采取的措施有(　)。

　　A.提高現(xiàn)有人員的工作效率

　　B.提前退休

　　C.對富余員工實(shí)行培訓(xùn)

　　D.凍結(jié)招聘

　　E.擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模

　　【正確答案】：BCDE

　　【答案解析】：本題考查人力資源過剩時(shí)可以采取的措施。選項(xiàng)A屬于人力資源不足時(shí)采取的措施。參見教材P86

　　10.人力資源信息系統(tǒng)在組織中主要服務(wù)的目標(biāo)有(　)。

　　A.幫助組織在瞬息萬變的市場上，盡快掌握信息

　　B.幫助組織穩(wěn)定人員

　　C.促進(jìn)行政與運(yùn)營效率

　　D.促進(jìn)組織的戰(zhàn)略性人力資源管理

　　E.有助于降低人力資本的開支

　　【正確答案】：CD

　　【答案解析】：本題考查建立人力資源信息系統(tǒng)的目的。人力資源信息系統(tǒng)在組織中主要服務(wù)的目標(biāo)有：促進(jìn)行政與運(yùn)營效率、促進(jìn)組織的戰(zhàn)略性人力資源管理。參見教材P87

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