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中級(jí)人力易錯(cuò)題：工資性報(bào)酬差別與勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視
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【多選題】
能力相同的其他人從事工資較低的崗位，以上存在的勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視包括( )。
A、職業(yè)歧視
B、統(tǒng)計(jì)性歧視
C、工資歧視
D、客戶歧視
E、雇主歧視
【答案】AC【點(diǎn)評(píng)】本題考查工資性報(bào)酬差別與勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視。職業(yè)歧視是指對(duì)具有相同的受教育水平和其他生產(chǎn)率特征的不同類(lèi)型的勞動(dòng)者加以區(qū)別對(duì)待，將其中某一類(lèi)或某些類(lèi)別的勞動(dòng)者有意安排到那些低工資的職業(yè)當(dāng)中，或者是有意讓這些類(lèi)別的勞動(dòng)者去承擔(dān)工作責(zé)任要求較低的工作崗位，而把那些高工資崗位留給某些特定類(lèi)型的勞動(dòng)者。工資歧視是指雇主針對(duì)既定的生產(chǎn)率特征支付的價(jià)格因勞動(dòng)者所屬的人口群體不同而呈現(xiàn)系統(tǒng)性的差別。
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