2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試精選考點(diǎn)資料下載

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　　1、單選題

　　關(guān)于工資的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　)。

　　A、貨幣工資上升時(shí)，實(shí)際工資有可能下降

　　B、貨幣工資水平通常低于實(shí)際工資水平

　　C、實(shí)際工資等于貨幣工資與物價(jià)指數(shù)之比

　　D、一般用消費(fèi)品物價(jià)指數(shù)來(lái)計(jì)算貨幣工資代表的實(shí)際工資水平

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查工資水平。由于實(shí)際工資是經(jīng)過(guò)商品價(jià)格指數(shù)調(diào)整后的貨幣工資，而在現(xiàn)實(shí)生活中物價(jià)總是具有上漲的趨勢(shì)，因此在現(xiàn)實(shí)中，貨幣工資水平總是高于實(shí)際工資水平。

　　2、單選題

　　關(guān)于結(jié)構(gòu)性失業(yè)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　)。

　　A、政府提供培訓(xùn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)信息有助于減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　B、最主要的結(jié)構(gòu)性失業(yè)是技術(shù)性失業(yè)

　　C、職位空缺與失業(yè)者的地理位置不匹配造成的失業(yè)屬于結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D、通過(guò)恰當(dāng)?shù)恼深A(yù)可以避免結(jié)構(gòu)性失業(yè)的出現(xiàn)

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查失業(yè)的類型及成因與對(duì)策。經(jīng)濟(jì)學(xué)家一般主張采取下列措施以緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)：①加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的情報(bào)工作，使求職人員及時(shí)了解勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求情況;②由政府提供資金，向愿意從勞動(dòng)力過(guò)剩地區(qū)遷到勞動(dòng)力短缺地區(qū)的失業(yè)工人提供安置費(fèi);③制訂各種培訓(xùn)計(jì)劃，使工人的知識(shí)更新與技術(shù)發(fā)展同步，以適應(yīng)新職業(yè)的需要;④提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測(cè)。由此可見(jiàn)，結(jié)構(gòu)性失業(yè)只能緩和，無(wú)法避免。

　　3、多選題

　　某壟斷企業(yè)工資水平高，但實(shí)施薪酬保密，該企業(yè)對(duì)能力相同且在同一崗位上的人確定不同的工資水平，同時(shí)故意將高工資崗位留給有關(guān)系的人，而讓那些能力相同的其他人從事工資較低的崗位，以上存在的勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視包括(　)。

　　A、職業(yè)歧視

　　B、統(tǒng)計(jì)性歧視

　　C、工資歧視

　　D、客戶歧視

　　E、雇主歧視

　　【答案】

　　AC

　　【解析】

　　本題考查工資性報(bào)酬差別與勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視。職業(yè)歧視是指對(duì)具有相同的受教育水平和其他生產(chǎn)率特征的不同類型的勞動(dòng)者加以區(qū)別對(duì)待，將其中某一類或某些類別的勞動(dòng)者有意安排到那些低工資的職業(yè)當(dāng)中，或者是有意讓這些類別的勞動(dòng)者去承擔(dān)工作責(zé)任要求較低的工作崗位，而把那些高工資崗位留給某些特定類型的勞動(dòng)者。工資歧視是指雇主針對(duì)既定的生產(chǎn)率特征支付的價(jià)格因勞動(dòng)者所屬的人口群體不同而呈現(xiàn)系統(tǒng)性的差別。

　　4、單選題

　　人們對(duì)食品和服飾的需求是(　)。

　　A、直接需求

　　B、間接需求

　　C、派生需求

　　D、混合需求

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查勞動(dòng)力需求及其影響因素。直接需求是指人們對(duì)那些能夠直接滿足自己的某種需要的商品所產(chǎn)生的需求，如對(duì)食品和服飾的需求，人們通過(guò)對(duì)這些商品的消費(fèi)能夠產(chǎn)生直接的效用即滿足。

　　5、單選題

　　由于對(duì)某種能夠給人帶來(lái)滿足的最終產(chǎn)品存在需求，進(jìn)而延伸出來(lái)的對(duì)生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求是(　)。

　　A、直接需求

　　B、宏觀需求

　　C、派生需求

　　D、混合需求

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本題考查勞動(dòng)力需求及其影響因素。間接需求有時(shí)也被稱為派生需求，這種需求是由于對(duì)某種能夠給人帶來(lái)滿足的最終產(chǎn)品存在需求，進(jìn)而延伸出來(lái)的對(duì)生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求。

　　6、單選題

　　在其他條件不變的情況下，工資率上升產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響是(　)。

　　A、規(guī)模效應(yīng)使勞動(dòng)力需求減少，替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求增加

　　B、規(guī)模效應(yīng)使勞動(dòng)力需求減少，替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求減少

　　C、規(guī)模效應(yīng)使勞動(dòng)力需求增加，替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求增加

　　D、規(guī)模效應(yīng)使勞動(dòng)力需求增加，替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求減少

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查勞動(dòng)力需求及其影響因素。在其他條件不變的情況下，無(wú)論哪個(gè)方向的工資率變動(dòng)所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的，即在其他條件不變的情況下，工資率上升的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降，而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量的上升。

　　7、單選題

　　在其他條件不變的情況下，工資率下降產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響是(　)。

　　A、規(guī)模效應(yīng)使勞動(dòng)力需求減少，替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求增加

　　B、規(guī)模效應(yīng)使勞動(dòng)力需求減少，替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求減少

　　C、規(guī)模效應(yīng)使勞動(dòng)力需求增加，替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求增加

　　D、規(guī)模效應(yīng)使勞動(dòng)力需求增加，替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求減少

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本題考查勞動(dòng)力需求及其影響因素。在其他條件不變的情況下，無(wú)論哪個(gè)方向的工資率變動(dòng)所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的，即在其他條件不變的情況下，工資率上升的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降，而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量的上升。

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