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　　1、單選題

　　根據(jù)權(quán)變理論，如果一個領(lǐng)導(dǎo)人對他最不喜歡的工作伙伴也用肯定性的形容詞描述，說明他屬于(　)。

　　A、關(guān)系取向型

　　B、權(quán)威取向型

　　C、社會取向型

　　D、工作取向型

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查權(quán)變理論。如果一個人對他最不喜歡的工作伙伴也用肯定性的形容詞去描繪，說明他樂于和同事形成良好的人際關(guān)系，屬于關(guān)系取向型;反之，則認(rèn)為該領(lǐng)導(dǎo)主要關(guān)心生產(chǎn)，屬于工作取向型。

　　2、單選題

　　根據(jù)路徑—目標(biāo)理論，主動征求并采納下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)屬于(　)。

　　A、成就取向式領(lǐng)導(dǎo)

　　B、參與式領(lǐng)導(dǎo)

　　C、支持型領(lǐng)導(dǎo)

　　D、指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查路徑—目標(biāo)理論。參與式領(lǐng)導(dǎo)：主動征求并采納下屬的意見。

　　3、單選題

　　關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的說法，錯誤的是(　)。

　　A、屬于“圈里人”的下屬與領(lǐng)導(dǎo)打交道時，比“圈外人”困難少，能夠感覺到領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)心

　　B、團(tuán)體中領(lǐng)導(dǎo)與下屬在確立關(guān)系和角色的早期，就把下屬分成“圈里人”和“圈外人”兩個類別

　　C、領(lǐng)導(dǎo)傾向于對“圈里人”投入比和“圈外人”更多時間、感情，很少采用正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

　　D、領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論認(rèn)為，這種交換過程是一個單向的過程

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論。選項D錯誤，領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論認(rèn)為，這種交換過程是一個互惠的過程。

　　4、單選題

　　在西蒙的決策過程理論中，探索、研究和分析可能發(fā)生的行為系列屬于(　)。

　　A、設(shè)計活動階段

　　B、制定活動階段

　　C、智力活動階段

　　D、選擇活動階段

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查決策過程。設(shè)計活動階段，包括探索、研究和分析可能發(fā)生的行為系列。

　　5、單選題

　　對于操作人員和專業(yè)人員，工作績效主要依據(jù)是(　)。

　　A、技術(shù)技能

　　B、概念技能

　　C、領(lǐng)導(dǎo)技能

　　D、人際技能

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查領(lǐng)導(dǎo)技能。技術(shù)技能是一個人對于某種類型的程序或技術(shù)掌握的能力。對于操作人員和專業(yè)人員，技術(shù)技能是工作績效的主要依據(jù)。

　　6、多選題

　　明茨伯格認(rèn)為，在決策過程的選擇階段，確定最終方案的方法一般有(　)。

　　A、在決策者經(jīng)驗或者知覺的基礎(chǔ)上進(jìn)行判斷

　　B、完全理性決策

　　C、決策成員之間相互權(quán)衡

　　D、有限理性決策

　　E、在邏輯和系統(tǒng)的基礎(chǔ)上對備選方案進(jìn)行分析

　　【答案】

　　ACE

　　【解析】

　　本題考查決策過程。選擇階段：確定最終的方案。一般有三種選擇方法：在決策者經(jīng)驗或者知覺的基礎(chǔ)上進(jìn)行判斷;在邏輯和系統(tǒng)的基礎(chǔ)上對備選方案進(jìn)行分析;決策成員之間相互權(quán)衡。

　　7、多選題

　　按照組織行為學(xué)中的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論，以員工為中心的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)(　)。

　　A、督導(dǎo)

　　B、支持

　　C、民主

　　D、參與

　　E、產(chǎn)出

　　【答案】

　　BCD

　　【解析】

　　本題考查領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。以員工為中心的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)：民主、支持、參與、關(guān)懷、人際關(guān)系。AE屬于以管理者為中心的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

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