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　　1、單選題

　　在組織結(jié)構(gòu)體系中，組織的橫向結(jié)構(gòu)通常指的是(　)。

　　A、職能結(jié)構(gòu)

　　B、職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　C、層級(jí)結(jié)構(gòu)

　　D、部門(mén)結(jié)構(gòu)

　　【答案】D

　　【解析】

　　本題考查組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的定義及參數(shù)。部門(mén)結(jié)構(gòu)是各管理部門(mén)的構(gòu)成，又稱(chēng)組織的橫向結(jié)構(gòu)。

　　2、多選題

　　職能制的缺點(diǎn)包括(　)。

　　A、管理范圍較小，導(dǎo)致管理層懶散

　　B、狹隘的職能觀念

　　C、橫向協(xié)調(diào)差

　　D、不利于培養(yǎng)全面素質(zhì)的管理人才

　　E、適應(yīng)性差

　　【答案】BCDE

　　【解析】

　　本題考查組織設(shè)計(jì)的類(lèi)型。職能制的缺點(diǎn)：狹隘的職能觀念、橫向協(xié)調(diào)性差、適應(yīng)性差、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重、不利于培養(yǎng)具有全面素質(zhì)、能夠經(jīng)營(yíng)整個(gè)企業(yè)的管理人才。

　　3、單選題

　　根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論，不屬于情境性因素的維度是(　)。

　　A、工作結(jié)構(gòu)

　　B、領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系

　　C、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　D、職權(quán)

　　【答案】C

　　【解析】

　　本題考查權(quán)變理論。費(fèi)德勒認(rèn)為情境性因素可以分為三個(gè)維度：(1)領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系;(2)工作結(jié)構(gòu);(3)職權(quán)。

　　4、多選題

　　依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的觀點(diǎn)，能使工作取向型的績(jī)效高的情境有(　)。

　　A、上下級(jí)關(guān)系壞、工作結(jié)構(gòu)低、領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)小

　　B、上下級(jí)關(guān)系好、工作結(jié)構(gòu)高、領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)大

　　C、上下級(jí)關(guān)系壞、工作結(jié)構(gòu)高、領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)大

　　D、上下級(jí)關(guān)系好、工作結(jié)構(gòu)低、領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)大

　　E、上下級(jí)關(guān)系好、工作結(jié)構(gòu)低、領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)小

　　【答案】ABD

　　【解析】

　　本題考查權(quán)變理論。工作取向型效能高對(duì)應(yīng)的是：上下級(jí)關(guān)系好、工作結(jié)構(gòu)高、領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)大;上下級(jí)關(guān)系好、工作結(jié)構(gòu)低、領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)大;上下級(jí)關(guān)系好、工作結(jié)構(gòu)高、領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)小;上下級(jí)關(guān)系壞、工作結(jié)構(gòu)低、領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)大小。

　　5、單選題

　　費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)與情境因素之間是否匹配，對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效有著重要的影響。在費(fèi)德勒提出的情境因素中不包括(　)。

　　A、領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系

　　B、工作結(jié)構(gòu)

　　C、職權(quán)

　　D、工作環(huán)境

　　【答案】D

　　【解析】

　　本題考查權(quán)變理論。費(fèi)德勒認(rèn)為情境性的因素可以分為三個(gè)維度：一是領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系;二是工作結(jié)構(gòu);三是職權(quán)。

　　6、單選題

　　把領(lǐng)導(dǎo)方式區(qū)分為工作取向和關(guān)系取向兩類(lèi)的是(　)。

　　A、特質(zhì)理論

　　B、路徑—目標(biāo)理論

　　C、權(quán)變理論

　　D、領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論

　　【答案】C

　　【解析】

　　本題考查權(quán)變理論。費(fèi)德勒將領(lǐng)導(dǎo)方式區(qū)分為工作取向和關(guān)系取向兩類(lèi)。

　　7、單選題

　　費(fèi)德勒在研究不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同情境下的效能時(shí)指出，當(dāng)情境維度呈現(xiàn)上下級(jí)關(guān)系好、工作結(jié)構(gòu)高、職權(quán)較小的情況時(shí)，其產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)效能是(　)。

　　A、工作取向高，而關(guān)系取向低

　　B、工作取向與關(guān)系取向均低

　　C、工作取向低，而關(guān)系取向高

　　D、工作取向與關(guān)系取向均高

　　【答案】A

　　【解析】

　　本題考查權(quán)變理論。費(fèi)德勒在研究不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同情境下的效能時(shí)指出，當(dāng)情境維度呈現(xiàn)上下級(jí)關(guān)系好、工作結(jié)構(gòu)高、職權(quán)較小的情況時(shí)，其產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)效能是工作取向高，而關(guān)系取向低。

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