2010年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》模擬試題

　　第91題：面試者根據(jù)開始幾分鐘對(duì)應(yīng)聘者獲得的感受來做出判斷的是( )。

　　A.首因效應(yīng)

　　B.雇傭壓力

　　C.缺乏職位相關(guān)知識(shí)

　　D.對(duì)比效應(yīng)

　　【正確答案】：A

　　第92題：能力測(cè)驗(yàn)包括( )。

　　A.智力測(cè)驗(yàn)

　　C.自陳量表

　　B.職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　D.投射法

　　【正確答案】：AB

　　根據(jù)上述資料，回答(三)下列問題：

　　某企業(yè)對(duì)員工實(shí)施了績(jī)效管理。

　　第93題：績(jī)效管理的作用包括是( )。

　　A.有助于組織內(nèi)部的溝通

　　B.有助于生產(chǎn)成本的節(jié)約

　　C.有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展

　　D.有助于建立和諧的組織文化

　　【正確答案】：ACD

　　第94題：績(jī)效管理的有效特征包括( )。

　　A.敏感性

　　B.可靠性

　　C.準(zhǔn)確性

　　D.可接受性

　　【正確答案】：ABCD

　　第95題：在評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的確定上，組織選擇—些客觀的指標(biāo)引導(dǎo)員工的工作行為的是( )

　　A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

　　B.差異化戰(zhàn)略

　　C.防御者戰(zhàn)略

　　D.探索者戰(zhàn)略

　　【正確答案】：A

　　第96題：績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)更多地應(yīng)用于薪酬分配，刺激員工最大限度的發(fā)揮潛能的是( )

　　A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

　　B.跟隨者戰(zhàn)略

　　C.防御者戰(zhàn)略

　　D.探索者戰(zhàn)略

　　【正確答案】：D

　　第97題：績(jī)效考核的結(jié)果用于員工績(jī)效的改進(jìn)和標(biāo)桿組織的對(duì)比的是( )。

　　A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

　　B.跟隨者戰(zhàn)略

　　C.防御者戰(zhàn)略

　　D.探索者戰(zhàn)略

　　【正確答案】：B

　　第98題：績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)是()。

　　A.績(jī)效反饋

　　B.績(jī)效改進(jìn)

　　C.績(jī)效輔導(dǎo)

　　D.績(jī)效計(jì)劃

　　【正確答案】：D

　　第99題：績(jī)效計(jì)劃的目標(biāo)包括()。

　　A.績(jī)效目標(biāo)

　　B.經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

　　C.發(fā)展目標(biāo)

　　D.部門目標(biāo)

　　【正確答案】：AC

　　第100題：績(jī)效計(jì)劃中的工作目標(biāo)應(yīng)與組織戰(zhàn)略目標(biāo)密切相關(guān)的是()。

　　A.價(jià)值驅(qū)動(dòng)原則

　　B.戰(zhàn)略相關(guān)性原則

　　C.系統(tǒng)化原則

　　D.職位特色原則

　　【正確答案】：B