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《人力資源管理》學(xué)習(xí)與記憶方法

　　2018年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》科目考查的內(nèi)容基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險(xiǎn)政策，人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。下面小編為大家提供《人力資源管理》科目的學(xué)習(xí)與記憶方法，希望對大家的備考有所幫助。

　　一、考試時(shí)間及題型

　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試時(shí)間為11月3日，考試題型分為單選、多選及案例題，考試時(shí)長縮短至1.5小時(shí)，考試采用機(jī)考的形式。

　　二、學(xué)習(xí)與記憶方法

　　1. 奇葩記憶法——聯(lián)想記憶的理論因素

　　舉例：魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論

　　2. 知識點(diǎn)重點(diǎn)記憶——不被名稱嚇倒

　　舉例：人力資源需求預(yù)測的主觀判斷法——德爾菲法

　　【例題·單選題】由多名專家采用多輪、匿名方式對組織未來人力資源需求進(jìn)行預(yù)測的方法是(　　)。(2012)

　　A.德爾菲法

　　B.時(shí)間序列法

　　C.比率分析法

　　D.回歸分析法

　　【答案】A

　　【解析】德爾菲法特點(diǎn)有：(1)吸收和綜合了眾多專家的意見，避免了個(gè)人預(yù)測的片面性;(2)不采用集體討論的方式，而是匿名進(jìn)行，避免了從眾行為;(3)采取多輪預(yù)測的方法，具有較高的準(zhǔn)確性。

　　該科目多選題的難度較大，大家一定要注意多背多記。希望小編提供的以上記憶方法可以幫助大家提高效率，中級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印入口一般在考前一個(gè)月開放，天道酬勤，加油!

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