2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試精選考點(diǎn)資料下載

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　　1、人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師難度分析：

　　從難易程度來(lái)看，整體難度不大，基本與往年相當(dāng)，依然延續(xù)以前的出題風(fēng)格和出題角度，大多數(shù)考查的都是教材原文闡述，靈活性題目較少，但是內(nèi)容考查越來(lái)越細(xì)，個(gè)別題目出題點(diǎn)比較偏，但大部分題點(diǎn)還是往年的一些高頻考點(diǎn)。

　　預(yù)計(jì)2022年會(huì)繼續(xù)保持這種特點(diǎn)，所以，在2022年復(fù)習(xí)過(guò)程中，考生要想達(dá)到高分的效果，高頻考點(diǎn)和較偏的知識(shí)點(diǎn)也要引起重視。

　　2、人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師出題特點(diǎn)分析：

　　整體來(lái)看，試題主要是兩個(gè)方向，一是歷年的高頻考點(diǎn)，對(duì)于近些年份常出的高頻考點(diǎn)，比如領(lǐng)導(dǎo)理論、組織設(shè)計(jì)類型、人力資源需求與供給預(yù)測(cè)、績(jī)效評(píng)價(jià)、勞動(dòng)合同解除等等;二是一些偏題的考點(diǎn)，比如對(duì)不充分就業(yè)人員進(jìn)行判定有若干條標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)合同的具體規(guī)定、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，這幾個(gè)考點(diǎn)的出題角度、考查的內(nèi)容比較偏，是歷年沒(méi)有涉及過(guò)的內(nèi)容，增加了考試的難度。2022年備考過(guò)程中，需要全面、細(xì)致復(fù)習(xí)，對(duì)于一些偏的知識(shí)點(diǎn)，也是要關(guān)注的。

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