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人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理兩個(gè)證書的區(qū)別

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  人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別到底在什么地方?

  報(bào)考條件不同

  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每年報(bào)名的時(shí)間一般在7-8月份開始,且報(bào)名的門檻相比企業(yè)人力資源管理師更高一些。

  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)考條件:

  ① 具備博士學(xué)位;

 、 具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

  ③ 具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

  ④ 具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)滿4年;

 、 具備大學(xué)?茖W(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

 、 高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;

  注意:上述報(bào)名條件中有關(guān)學(xué)歷的要求是指經(jīng)國(guó)家教育部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位。

  適用人群:從事企業(yè)人力資源管理的職業(yè)人、通過(guò)證書實(shí)現(xiàn)落戶積分、獲取國(guó)家、單位補(bǔ)貼、希望通過(guò)證書升職加薪的人群。

  企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件:

  企業(yè)人力資源管理師四級(jí)(中級(jí)工)

  4年工作經(jīng)驗(yàn)

  技工類本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生

  本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生

  企業(yè)人力資源管理師三級(jí)(高級(jí)工)

  取得四級(jí)證書后+5年工作經(jīng)驗(yàn)

  取得四級(jí)證書的技工類學(xué)校畢業(yè)生

  大專+四級(jí)證書后+2年工作經(jīng)驗(yàn)

  本科+四級(jí)證書后+1年工作經(jīng)驗(yàn)

  碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷

  適合人群:需要加強(qiáng)人力資源管理學(xué)習(xí)的公司管理崗位人員、或?qū)W習(xí)人力資源專業(yè)的大學(xué)生。

  發(fā)證機(jī)關(guān)不同

  人力資源管理師屬于經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格職稱類證書,證書是由人力資源和社會(huì)保障部發(fā)的職業(yè)資格證書,全國(guó)統(tǒng)一考試屬于職稱證書。

  企業(yè)人力資源管理證書在2020年已經(jīng)退出了職業(yè)資格證書,目前已經(jīng)不屬于國(guó)考證書的范疇,證書是由人社部第三方機(jī)構(gòu)辦法,也并非國(guó)家統(tǒng)一組織的考試,由各省份組織考試,含金量也大大地降低。

  證書含金量不同

  之前柚子整理過(guò),取得人力資源管理師證書可享受落戶積分、個(gè)人所得稅抵扣、加薪補(bǔ)貼、評(píng)聘職稱、還可以免考部分考試,含金量比較高。

  企業(yè)人力資源管理師,入門企業(yè)HR的門檻、可作為企業(yè)人力資源管理崗位跳槽轉(zhuǎn)行、升職加薪的利器。

  兩個(gè)證書各有優(yōu)劣勢(shì),考生根據(jù)自身需求選擇報(bào)考,不過(guò)兩個(gè)證書從名稱上有所區(qū)別,考生在報(bào)考時(shí)要注意區(qū)分。

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單科:880
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