51

　　推動經(jīng)濟全球化的生產(chǎn)力因素是(　　)。

　　A.跨國公司的壯大

　　B.市場經(jīng)濟體制的拓展和完善

　　C.科學(xué)技術(shù)的進步

　　D.發(fā)展中國家的崛起

　　正確答案是 C

　　答案解析：

　　本題考查經(jīng)濟全球化�？茖W(xué)技術(shù)的進步是推動經(jīng)濟全球化的生產(chǎn)力因素。

　　考點

　　經(jīng)濟全球化及其發(fā)展趨勢

　　52

　　在金融活動中，關(guān)于信用本質(zhì)的說法，正確的是(　　)。

　　A.信用是無償?shù)慕栀J行為

　　B.信用是雙向的價值運動

　　C.信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系

　　D.信用的存在與商品經(jīng)濟無關(guān)

　　正確答案是 C

　　答案解析：

　　本題考查信用本質(zhì)。信用是以償還和支付利息為條件的;信用是單向的價值運動;信用是與商品、貨幣緊密相連的經(jīng)濟范疇。

　　考點

　　信用的內(nèi)涵與類型

　　53

　　物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中，主要用來滿足勞動者個人消費及社會消費的部分稱為(　　)。

　　A.保障基金

　　B.消費基金

　　C.積累基金

　　D.管理基金

　　正確答案是 B

　　答案解析：

　　本題考查消費基金。題干所述為消費基金的概念。

　　考點

　　社會主義國民收入的分配

　　54

　　相對于差異營銷和無差異營銷，集中營銷的不同之處在于(　　)。

　　A.目標市場比較單一和窄小

　　B.以整個市場為營銷活動的范圍

　　C.能夠獲取規(guī)模經(jīng)濟效益

　　D.各種顧客不同的需求都能得到滿足

　　正確答案是 A

　　本題考查集中營銷的特點。集中營銷只將實力集中于一個或少數(shù)幾個子市場上。

　　55

　　某公司發(fā)行了一年期債券，這種信用屬于(　　)。

　　A.國家信用

　　B.銀行信用

　　C.直接信用

　　D.消費信用

　　正確答案是 C

　　答案解析：

　　本題考查信用的形式。直接信用形式包括預(yù)付或賒銷商品形式的商業(yè)信用、發(fā)行及買賣有價證券形式的公司信用、國家信用等。

　　考點

　　信用的內(nèi)涵與類型

　　56

　　甲企業(yè)生產(chǎn)的A品牌瓶裝礦泉水和乙企業(yè)生產(chǎn)的B品牌瓶裝礦泉水都在同一地區(qū)的市場上銷售，他們之間的競爭關(guān)系是(　　)。

　　A.互為品牌競爭者

　　B.互為產(chǎn)品形式競爭者

　　C.互為產(chǎn)品類別競爭者

　　D.互為愿望競爭者

　　正確答案是 A

　　本題考查競爭者的類型。品牌競爭者是指經(jīng)營不同品牌的同種形式的產(chǎn)品的競爭者。

　　57

　　在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，直高結(jié)構(gòu)的特點是(　　)。

　　A.管理跨度小，管理層次少

　　B.管理跨度大，管理層次多

　　C.管理跨度大，管理層次少

　　D.管理跨度小，管理層次多

　　正確答案是 D

　　本題考查直高結(jié)構(gòu)的特點。直高結(jié)構(gòu)是指具有管理跨度小而管理層次多的組織結(jié)構(gòu)。

　　58

　　財政支出總額中各類支出所占的比重稱為(　　)。

　　A.財政支出規(guī)模

　　B.財政支出總量

　　C.財政支出規(guī)模變化趨勢

　　D.財政支出結(jié)構(gòu)

　　正確答案是 D

　　答案解析：

　　本題考查財政支出結(jié)構(gòu)。財政支出結(jié)構(gòu)是指財政支出總額中各類支出所占的比重;財政支出規(guī)模是指財政支出總額占GDP的比重。

　　考點

　　財政支出及其分類

　　59

　　可用于衡量一國官方儲備壓力的國際收支差額是(　　)。

　　A.貿(mào)易差額

　　B.綜合差額

　　C.經(jīng)常差額

　　D.基本差額

　　正確答案是 B

　　答案解析：

　　本題考查國際收支差額。綜合差額反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對一國儲備的壓力。

　　考點

　　國際收支

　　60

　　根據(jù)雙因素理論，可以調(diào)動組織成員積極性，使他在工作中具有責任感、挑戰(zhàn)性和成就感的因素屬于(　　)。

　　A.保健因素

　　B.環(huán)境因素

　　C.激勵因素

　　D.外部因素

　　正確答案是 C

　　本題考查雙因素理論。與“滿意”和“沒有滿意”這對矛盾相關(guān)的是屬于工作本身相關(guān)的因素，如工作責任、工作的挑戰(zhàn)性、工作成就等，這類因素稱為激勵因素。與“不滿意”和“沒有不滿意”這對矛盾相關(guān)的是屬于工作環(huán)境相關(guān)的因素，如工資報酬、工作條件、人際關(guān)系等屬于保健因素。

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