46.某企業(yè)采用馬爾可夫模型法進行人力資源供給預測，現有業(yè)務員100人，業(yè)務主管10人，銷售經理4人，銷售總監(jiān)1人，該企業(yè)人員變動矩陣如下：

 

　　(注：表中數據為員工調動概率的年平均百分比)

　　該企業(yè)一年后業(yè)務主管內部供給量為( )人。

　　A.12

　　B.17

　　C.60

　　D.72

　　47.某公司獎勵年終績效考核前3名的員工5萬元，該公司主要是利用績效考核的( )。

　　A.協調功能

　　B.溝通功能

　　C.監(jiān)控功能

　　D.激勵功能

　　48.在績效考核中，貫穿于績效考核整個周期的活動是( )。

　　A.選擇考核方法

　　B.績效溝通

　　C.制定考核計劃

　　D.反饋考核結果

　　49.某企業(yè)以“底薪+提成”的方式支付銷售人員的報酬，其中底薪屬于( )。

　　A.基本薪酬

　　B.補償薪酬

　　C.激勵薪酬

　　D.間接薪酬

　　50.張某發(fā)明了一種新材料，這種材料應用到公司的新產品中給公司帶來了巨大的經濟效益，公司獎勵張某100萬元獎金，該筆獎金屬于( )。

　　A.績效獎金

　　B.建議獎金

　　C.節(jié)約獎金

　　D.特殊貢獻獎金

　　51.我國勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿( )不與勞動者訂立勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　A.半年

　　B.一年

　　C.二年

　　D.三年

　　52.根據勞動合同法，勞動者在試用期內提前( )天通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　A.1

　　B.3

　　C.15

　　D.30

　　53.某公司從銀行貸款1億元，期限3年，貸款年利率7.5%，約定每年付息一次，到期一次性還本。假設籌資費用率為0.1%，公司所得稅稅率為25%，則該公司該筆貸款的資本成本率是( )。

　　A.4.42%

　　B.4.72%

　　C.5.63%

　　D.7.60%

　　54.如果股票市場處于上升趨勢中，公司的股票價格被高估，根據資本結構理論中的信號傳遞理論，公司應選擇( )的方式籌資。

　　A.發(fā)行股票

　　B.發(fā)行債券

　　C.維持資本結構不變

　　D.發(fā)行混合型證券

　　55.每股利潤無差別點是指兩種籌資方案下普通股( )。

　　A.每股利潤相等時的息稅前利潤點

　　B.息稅前利潤相等時的每股利潤點

　　C.每股利潤相等時的息前利潤點

　　D.息前利潤相等時的每股利潤點

　　56.某公司計劃投資一條新的生產線。生產線建成投產后，預計公司年銷售額增加1000萬元，年付現成本增加750萬元，年折舊額增加50萬元，企業(yè)所得稅稅率為25%，則該項目每年營業(yè)凈現金流量是( )萬元。

　　A.50

　　B.150

　　C.200

　　D.700

　　57.企業(yè)在估算初始現金流量和終結現金流量時，均要考慮( )的變化。

　　A.折舊

　　B.付現成本

　　C.流動資產

　　D.所得稅

　　58.如果一個項目的內部報酬率(IRR)為10%，這說明( )。

　　A.如果以10%為折現率，該項目的獲利指數大于1

　　B.如果以10%為折現率，該項目的凈現值小于零

　　C.如果以10%為折現率，該項目的凈現值大于零

　　D.如果以10%為折現率，該項目的凈現值等于零

　　59.甲公司與乙公司重組后，甲公司存續(xù)，乙公司全部資產并入甲公司，并注銷乙公司法人資格，此重組采用的是( )方式。

　　A.新設合并

　　B.吸收合并

　　C.收購

　　D.回購

　　60.甲公司作為買方，將收購股票的數量、價格、期限、支付方式等收購事項以發(fā)布公告的方式告知給目標公司的股東，此種收購方式稱為( )。

　　A.要約收購

　　B.協議收購

　　C.二級市場收購

　　D.杠桿收購