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  自2020年起,經(jīng)濟師考試發(fā)生了比較大的改革,尤其是專業(yè)方面,由原來的15個專業(yè),合并新增至10個專業(yè)。

  不過往年最熱門的四個專業(yè)都保留下來了,它們分別是:人力資源管理、工商管理、金融、財政稅收。那這四個專業(yè)有什么特點呢?

  工商管理

  一、考試內容

  工商專業(yè)教材共計19章內容:

  二、專業(yè)特點

  工商管理專業(yè)知識也比較通用,計算題相對較少偏重于理論性知識。在歷年的經(jīng)濟師考試中,工商管理專業(yè)的通過率也是相對較高的。

  三、適合人群

  1.學習過管理類專業(yè)知識的考生;

  2.正在從事管理類崗位的考生;

  3.比較適合沒有基礎的考生,一般考生如果不考慮單位需求和個人專業(yè)是否對口的話,都會選擇報考這個專業(yè)。

  人力資源管理

  一、考試內容

  人力資源管理專業(yè)一共包含四個部分:組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析、勞動與社會保險政策,專業(yè)教材共計19章內容:

  二、專業(yè)特點

  內容一般涉及一些基本的企業(yè)管理,主要內容包括人力資源管理的六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。

  人力資源管理專業(yè)計算題較少,一般考的比較淺,相對于工商管理而言,人力資源管理的專業(yè)性會更強一些,但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。

  三、適合人群

  1.人力資源管理跟工商管理一樣,都比較適合沒有基礎的學員;

  2.適合從事人力資源管理和不同層級的管理者。

  3.自2020年起人力資源管理方向單獨獨立命名,考下初中級分別是“助理人力資源管理師”和“人力資源管理師”。從事人力資源相關工作的考生以往都選擇報考企業(yè)人力資源管理師技能證書,現(xiàn)在都轉考人力資源職稱證書,且人力資源管理是企業(yè)管理的代名詞,在就業(yè)中具備很強的普適性。所以,報考人數(shù)逐年上升,目前是10個分支專業(yè)中報考人數(shù)最多的。

  金融

  一、考試內容

  金融市場與金融工具、利率與金融資產(chǎn)定價、金融機構與金融制度、商業(yè)銀行經(jīng)營與管理、投資銀行與證券投資資金、信托與租賃、金融工程與金融風險、貨幣供求及其均衡、中央銀行與金融監(jiān)管、國際金融及其管理。

  二、專業(yè)特點

  計算題比較多,有時候會涉及一些復雜的計算,特別是綜合案例題,比較考驗考生的綜合水平。由于每年國家的金融政策等都會有變化,在教材上也會有相對應的體現(xiàn),因此對于財經(jīng)方面的時政也需要考生有一定的把握。

  三、適合人群

  1.在銀行工作的考生;

  2.在證券公司工作的考生;

  3.從事與金融相關職業(yè)的考生。

  財政稅收

  一、考試內容

  公共財政與財政職能、財政支出理論與內容、稅收理論、貨物和勞務稅制度、所得稅制度、其他稅收制度、稅務管理、納稅檢查、公債、政府預算理論與管理制度、政府間財政關系、國有資產(chǎn)管理、財政平衡與財政政策。

  二、專業(yè)特點

  主要包括財政和稅務這塊的專業(yè)知識,對于我國的稅收政策和各種稅制的內容更為詳細,計算題比較多,專業(yè)性也較強,考點分布廣泛,一般零基礎的學員不建議報考。

  三、適合人群

  1.稅務局等和稅務有關的單位會選擇此專業(yè)報考;

  2.從事會計行業(yè)的考生一般會報考財政稅收專業(yè);

  3.對于計算比較得心應手的考生(一般理科生較多)。

  經(jīng)濟基礎知識

  其中經(jīng)濟基礎是10個專業(yè)的公共科目,公共科目教材共計37章內容。

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