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　　【真題·單選題】關(guān)于不同企業(yè)競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理特征的說法，正確的是(　)

　　A.企業(yè)若采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，薪酬水平應(yīng)當比競爭對手相對更高

　　B.企業(yè)若采用創(chuàng)新戰(zhàn)略，基本薪酬應(yīng)略低于勞動力市場通行工資水平

　　C.企業(yè)若采用客戶中心戰(zhàn)略，應(yīng)根據(jù)員工的工作年限支付報酬

　　D.企業(yè)若采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，獎金在薪酬結(jié)構(gòu)中所占比例應(yīng)相對較大

　　【答案】D

　　【解析】本題考查適用于不同競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理。選項A錯誤：成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，在薪酬水平方面，這類組織會密切關(guān)注競爭對手的薪酬狀況，以確保本組織的薪酬水平既不低于競爭對手，最好也不要高于競爭對手。選項B錯誤：創(chuàng)新戰(zhàn)略，，其基本薪酬以勞動力市場的通行水平為準且略高于市場水平。選項C錯誤：采取客戶中心戰(zhàn)略的企業(yè)強調(diào)的是客戶滿意度，因此相對應(yīng)的薪酬體系往往會根據(jù)員工向客戶所提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量來支付薪酬，或者根據(jù)客戶對員工或員工群體所提供服務(wù)的評價來支付獎金。

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