2024年中級經(jīng)濟師考試真題及答案 |題庫估分|對答案

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　　以下內(nèi)容來源于考生回憶~

　　1.關(guān)于監(jiān)事會和監(jiān)事，說法錯誤的是( )。

　　A.監(jiān)事會具有完全獨立性

　　B.監(jiān)事會對董事會負責(zé)

　　C.監(jiān)事個人行使監(jiān)督職權(quán)具有平等性

　　D.董事、經(jīng)理丌得兼任監(jiān)事

　　【答案】B

　　2.根據(jù)消費者習(xí)慣丌同，可分為丌同的類型，現(xiàn)階段對于大多數(shù)人來說，百科全書屬于( )。

　　A.特殊品

　　B.便利品

　　C.非渴求品

　　D.選購品

　　【答案】C

　　3.股東會作出修改公司章程，增加戒減少注冊資本，應(yīng)經(jīng)代表( )人以上表決權(quán)的股東

　　通過。

　　A.1/2

　　B.3/4

　　C.1/3

　　D.2/3

　　【答案】D

　　4.企業(yè)對員工績效考核主要包括工作業(yè)績、工作能力、( )三個考核項目。

　　A.工作時間

　　B.工作強度

　　C.工作態(tài)度

　　D.工作數(shù)量

　　【答案】C

　　5.店內(nèi)椰子水日需求量 80 箱，備運 1.5 天，安全庫存量 10 箱，則訂購點為( )箱。

　　A.80

　　B.100

　　C.130

　　D.120

　　【答案】D

　　6. 某司投 1 億購買上市公司的優(yōu)先股，約定每年股息 500 萬，無到期日，則該筆投資股息收入可視為( )。

　　A.永續(xù)年金

　　B.后付年金

　　C.延期年金

　　D.企業(yè)年金

　　【答案】A

　　7.人力資源需求預(yù)測中是由有經(jīng)驗的與家依賴自己的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力，對企業(yè)的人力資源需求進行直覺判斷不預(yù)測。能集思廣益，充分發(fā)揮與家作用是( )方法。

　　A. 管理人員判斷法

　　B.德爾菲法

　　C.轉(zhuǎn)換比率分析法

　　D.一元回歸分析法

　　【答案】B

　　8.股東會可以解任董事解任生效時間為( )。

　　A.決議作出次日

　　B.決議作出后七日

　　C.決議作出之日

　　D.決議作出后三十日

　　【答案】C

　　9.按服務(wù)對象和服務(wù)特征劃分，餐飲服務(wù)屬于( )。

　　A.物體處理服務(wù)

　　B.腦刺激處理服務(wù)

　　C.人體處理服務(wù)

　　D.信息處理服務(wù)

　　【答案】C

　　10.某企業(yè)對銷售人員年銷售額進行績效考核，則所考核的年銷售額屬于( )。

　　A.績效考核對象

　　B.績效考核的內(nèi)容

　　C.績效考核的條件

　　D.績效考核的前提

　　【答案】B

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