多選：.

　　衡量內(nèi)部環(huán)境 書上三個

　　福利 除了工作本身其他都選

　　營業(yè)支出

　　DRP II 除了安全生產(chǎn)

　　技術(shù)擴散 一國 純技術(shù)

　　大量 同質(zhì) 變異

　　不隨機的抽樣

　　開辦新企業(yè) 轉(zhuǎn)化成果容易 更多利益

　　一體化特點

　　幾何平均數(shù)可以用來。

　　董事產(chǎn)生

　　(補充)

　　1、某家電企業(yè)決定進軍醫(yī)藥 A總體戰(zhàn)略

　　2、緊縮戰(zhàn)略 D放棄

　　3、具有前饋控制和后饋控制比重功能 預(yù)算控制

　　5、企業(yè)進行科學(xué)經(jīng)營的前題

　　單選：10萬獎金-績效獎

　　經(jīng)營者素質(zhì)要求：決策能力、創(chuàng)造能力、應(yīng)變能力、

　　董理會決議方式：“一人一票”制

　　相對于三個最大竟?fàn)帲合鄬κ姓加新省?/P>

　　如果統(tǒng)計數(shù)據(jù)開頭沒有搞好，是哪里錯?(大概意思)制定抽樣框

　　探索性調(diào)研

　　安全庫存

　　年度運營計劃

　　資產(chǎn)注入

　　年薪制激勵薪酬

　　相關(guān)分析r

　　多選：

　　非概率抽樣方式：偶遇抽樣/主觀抽樣/滾雪球抽樣 另外一個：多階段抽樣是屬于概率抽樣方式

　　企業(yè)生產(chǎn)能力：固定資產(chǎn)的數(shù)量/固定資產(chǎn)的工作時間/固定資產(chǎn)的生產(chǎn)效率

　　生產(chǎn)控制包括：測量比較、控制決策、實行執(zhí)行

　　員工自然流出方式：退休、死亡、傷殘

　　非經(jīng)濟性薪酬特點

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