吉財會函[2013]60號
關(guān)于印發(fā)《吉林省財政廳會計處2013年工作要點》的通知
各市、州財政局、長白山管委會財政局,各縣(市)財政局:
為了做好全省2013年會計管理工作,我們研究制定了《吉林省財政廳會計處2013年工作要點》,現(xiàn)印發(fā)給你們,供參考。
為便于省廳及時掌握各地工作動態(tài),請把你局會計科(處、局)2013年工作要點(紙制和電子版)于3月31日前報送給我廳會計處。
電子信箱:781493901@qq.com
附件:吉林省財政廳會計處2013年工作要點
二○一三年一月二十九日
吉林省財政廳會計處2013年工作要點
2013年全省會計管理工作,要緊緊圍繞財政發(fā)展改革大局,以黨的十八大精神為指導,按照科學化精細化要求,凝心聚力,履職盡責,積極做好會計準則制度和內(nèi)部控制規(guī)范體系的貫徹實施,繼續(xù)加大會計人員管理和會計人才培養(yǎng)力度,嚴格規(guī)范會計從業(yè)和會計專業(yè)技術(shù)資格考試行為,升級完善會計信息系統(tǒng)和會計網(wǎng)絡(luò)建設(shè),創(chuàng)新開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作,組織推動會計理論研究和會計文化建設(shè),全面提升會計人員整體素質(zhì)和會計服務(wù)水平,為全省財政管理和經(jīng)濟社會發(fā)展作出更多更大的貢獻。
一、積極做好會計法規(guī)制度的貫徹實施
(一)充分利用吉林省會計網(wǎng)站、吉林省財政廳門戶網(wǎng)站及相關(guān)新聞媒體,積極開展國家各項會計法規(guī)制度的宣傳工作。
(二)全面開展事業(yè)單位會計準則、會計制度的貫徹實施,組織做好宣傳培訓、新舊制度銜接指導、跟蹤服務(wù)及檢查督導。有針對性地做好行業(yè)會計制度的實施輔導工作。
(三)繼續(xù)做好企業(yè)會計準則貫徹實施工作,及時了解掌握企業(yè)執(zhí)行會計準則情況,研究解決實施中存在的問題,為企業(yè)會計準則實施提供統(tǒng)一規(guī)范的具體標準。
(四)認真做好非上市大中型企業(yè)2012年年報分析和監(jiān)管工作,做到選型全面、分析透徹,提出具有針對性、科學性的意見和建議。
(五)穩(wěn)步推進企業(yè)會計準則通用分類標準的實施,加強與實施企業(yè)溝通聯(lián)系,認真做好培訓輔導、元素梳理、創(chuàng)建文檔、實施校驗和上報工作。
(六)全面做好小企業(yè)會計準則實施工作,會同各級稅務(wù)部門進行監(jiān)督檢查,積極指導新舊制度銜接轉(zhuǎn)換,了解掌握研究解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。
(七)充分發(fā)揮專家教授、會計人才、市縣會計管理工作人員的力量,配合財政部做好會計法規(guī)制度調(diào)研和征求意見的反饋工作。
(八)隨時關(guān)注國家工作動態(tài),認真做好國家隨時發(fā)布的會計制度的宣傳貫徹實施工作。
二、穩(wěn)步推進內(nèi)部控制規(guī)范體系建設(shè)實施
(一)積極協(xié)調(diào)吉林省證監(jiān)局,督促指導主板上市公司做好企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系實施工作。
(二)督促指導各地做好非上市公司企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系實施工作,總結(jié)工作經(jīng)驗,鞏固工作成果,推動工作開展。
(三)組織做好行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范體系的宣傳培訓工作,通過制定方案、開會動員、系列培訓、競賽普及、專家輔導等方式提高宣傳培訓效果,為2014年全面實施奠定基礎(chǔ)。
三、深入實施會計人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
(一)深入實施初、中、高級會計人才的選拔培養(yǎng)和分層次、分級別的梯級培養(yǎng)模式。積極采取各種有效措施,督促指導各地會計人才培養(yǎng)工作開展。
(二)繼續(xù)做好現(xiàn)有企業(yè)類會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng),積極開展新的企業(yè)類會計領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工作。
(三)啟動行政事業(yè)類會計領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng),積極協(xié)調(diào)北京國家會計學院做好培訓培養(yǎng)的各項工作。
(四)積極組織我省會計人才參加全國會計領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工作,把更多更好的我省會計人才輸送到國家進行培養(yǎng)。
(五)繼續(xù)完善高級(含正高級)會計師資格評價工作,切實體現(xiàn)科學、規(guī)范、公正的評價原則。
(六)組織開展高級會計人才繼續(xù)教育,優(yōu)化培訓內(nèi)容,強化培訓管理,提升培訓效果。
(七)繼續(xù)舉辦高級會計師資格考試免費輔導班,提高我省高級會計師考試合格率。
(八)做好高級會計師換發(fā)新證的收尾工作。
四、認真做好會計專業(yè)技術(shù)資格考試工作
(一)全面實施會計專業(yè)技術(shù)資格管理職責,修訂完善會計專業(yè)技術(shù)資格管理工作各項制度,明確考試工作的組織領(lǐng)導、工作流程、考試管理、閱卷管理、監(jiān)督指導等具體要求。
(二)積極做好2013年會計從業(yè)資格無紙化考試以及初、中、高級會計專業(yè)技術(shù)資格考試的組織實施工作,按要求設(shè)置考場,配備考試設(shè)備。
(三)健全考試考務(wù)管理責任體系,強化考試各環(huán)節(jié)的管理控制,嚴格考風考紀,嚴厲打擊考試舞弊等違法違紀行為,確保考試公平公正。
五、健全完善會計人員管理工作
(一)根據(jù)財政部《會計從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定,結(jié)合我省實際,修訂《吉林省會計從業(yè)資格管理實施辦法》。
(二)配合財政部做好《關(guān)于征求新舊<會計從業(yè)資格管理辦法>有關(guān)銜接規(guī)定的通知》等征求意見的反饋工作,做好新舊制度銜接。
(三)修改完善《吉林省會計人員繼續(xù)教育暫行辦法》,豐富創(chuàng)新會計人員繼續(xù)教育的內(nèi)容和方法,全面實行會計人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)化,提高繼續(xù)教育質(zhì)量。
六、不斷完善會計管理信息化建設(shè)
(一)加強會計人員信息管理系統(tǒng)建設(shè),不斷拓展吉林省會計信息管理系統(tǒng)功能,優(yōu)化欄目,豐富內(nèi)容,全面提升會計管理、會計監(jiān)督、會計服務(wù)水平。
(二)重新架構(gòu)會計從業(yè)資格考試題庫模塊;修改會計人員繼續(xù)教育管理和初級會計職稱無紙化考試報名模塊;設(shè)計開發(fā)高級會計師評審網(wǎng)上申報軟件;在我省的服務(wù)器上部署高級會計師考試系統(tǒng);建設(shè)鐵路系統(tǒng)高級會計師的單機版管理模塊。
(三)強化信息管理系統(tǒng)維護工作,升級數(shù)據(jù)備份的服務(wù)器,做好數(shù)據(jù)的日常備份工作,確保數(shù)據(jù)安全;完善會計網(wǎng)前臺及后臺管理軟件,確保網(wǎng)站安全穩(wěn)定運行。
(四)探索開發(fā)我省會計從業(yè)資格考試的考場照相系統(tǒng)、行政事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)規(guī)范記錄系統(tǒng)。建立會計類考試誠信系統(tǒng)。
七、創(chuàng)新開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓
(一)建立健全培訓工作制度,制定培訓工作方案,下達培訓計劃,落實培訓經(jīng)費,組織編寫培訓教材,指導各地培訓開展工作。
(二)改革創(chuàng)新培訓方式,采取面授、網(wǎng)絡(luò)、電視多種方式相結(jié)合,針對不同培訓對象,進行不同內(nèi)容的分類培訓。
(三)定期檢查調(diào)度各地培訓工作開展情況、地方經(jīng)費配套及使用情況,督促各地及時開展培訓,按規(guī)定使用培訓經(jīng)費。
(四)督促各地及時做好支農(nóng)政策培訓人員信息檔案錄入工作,指導各地完善培訓人員紙質(zhì)檔案和電子檔案管理。
八、組織推動會計文化建設(shè)征文工作
(一)繼續(xù)做好會計文化建設(shè)征文工作,將會計文化建設(shè)與會計人才培養(yǎng)和會計專業(yè)技術(shù)資格評價有效結(jié)合起來,調(diào)動撰寫征文的積極性,擴大征文數(shù)量。
(二)研究調(diào)整吉林省會計文化建設(shè)征文專家評審委員會成員,把更多優(yōu)秀專家充實到評審專家隊伍中來。
(三)按照征文評審辦法和工作程序,組織好征文的初審、復審等評審工作,提高會計征文的質(zhì)量。及時發(fā)布征文評審結(jié)果。
九、積極探索總會計師資格認證和委派工作
(一)按照《總會計師條例》要求,借鑒其他省市工作經(jīng)驗及好的做法,結(jié)合我省實際情況,積極探索總會計師資格認證工作,制定總會計師資格認證相關(guān)管理辦法。
(二)根據(jù)國家《總會計師條例》和預算績效管理要求,探索實施政府向重點部門和單位委派財務(wù)總監(jiān)或總會計師工作。
十、強化規(guī)范各項會計管理基礎(chǔ)工作
(一)進一步加大會計工作宣傳力度,深入挖掘信息宣傳點,充分利用各種媒體資源反映工作情況,交流工作經(jīng)驗。
(二)加強會計工作科學化精細化管理,嚴格工作制度,規(guī)范工作流程,細化工作要求。
(三)組織召開全省會計管理工作會、座談會、經(jīng)驗交流會,積極挖掘交流各地開展會計工作的新思維、新做法、新經(jīng)驗。
(四)認真做好會計管理工作績效考核工作,制定定性定量科學規(guī)范的考核內(nèi)容和考核指標;強化考核結(jié)果運用,充分調(diào)動各市州、各縣市會計管理機構(gòu)的積極性。
(五)按照國家要求組織開展代理記賬機構(gòu)普查登記工作,建立代理記賬機構(gòu)檔案管理、資格公告和單位情況報備管理制度。
十一、大力加強會計管理隊伍素質(zhì)建設(shè)
(一)加強政治理論和業(yè)務(wù)學習,以學習黨的十八大精神和黨的路線方針政策及業(yè)務(wù)知識為平臺,促進干部隊伍提升理論素養(yǎng),提高業(yè)務(wù)水平,增強工作能力。
(二)深入開展會計工作基層調(diào)研,聽民意,體民情,切實解決廣大會計工作者關(guān)心的問題,推動會計工作更加務(wù)實,更加以人為本。
(三)加強干部隊伍廉政建設(shè),加強廉政風險防控,以制度管人,靠制度管事,加強思想教育,以廉政促勤政。