吉林省財政廳會計處2013年工作要點的通知

吉財會函[2013]60號

關(guān)于印發(fā)《吉林省財政廳會計處2013年工作要點》的通知

　　各市、州財政局、長白山管委會財政局，各縣(市)財政局：

　　為了做好全省2013年會計管理工作，我們研究制定了《吉林省財政廳會計處2013年工作要點》，現(xiàn)印發(fā)給你們，供參考。

　　為便于省廳及時掌握各地工作動態(tài)，請把你局會計科(處、局)2013年工作要點(紙制和電子版)于3月31日前報送給我廳會計處。

　　電子信箱：781493901@qq.com

　　附件：吉林省財政廳會計處2013年工作要點

二○一三年一月二十九日

吉林省財政廳會計處2013年工作要點

　　2013年全省會計管理工作,要緊緊圍繞財政發(fā)展改革大局，以黨的十八大精神為指導，按照科學化精細化要求，凝心聚力，履職盡責，積極做好會計準則制度和內(nèi)部控制規(guī)范體系的貫徹實施，繼續(xù)加大會計人員管理和會計人才培養(yǎng)力度，嚴格規(guī)范會計從業(yè)和會計專業(yè)技術(shù)資格考試行為，升級完善會計信息系統(tǒng)和會計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，創(chuàng)新開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作，組織推動會計理論研究和會計文化建設(shè)，全面提升會計人員整體素質(zhì)和會計服務(wù)水平，為全省財政管理和經(jīng)濟社會發(fā)展作出更多更大的貢獻。

　　一、積極做好會計法規(guī)制度的貫徹實施

　　(一)充分利用吉林省會計網(wǎng)站、吉林省財政廳門戶網(wǎng)站及相關(guān)新聞媒體，積極開展國家各項會計法規(guī)制度的宣傳工作。

　　(二)全面開展事業(yè)單位會計準則、會計制度的貫徹實施，組織做好宣傳培訓、新舊制度銜接指導、跟蹤服務(wù)及檢查督導。有針對性地做好行業(yè)會計制度的實施輔導工作。

　　(三)繼續(xù)做好企業(yè)會計準則貫徹實施工作，及時了解掌握企業(yè)執(zhí)行會計準則情況，研究解決實施中存在的問題，為企業(yè)會計準則實施提供統(tǒng)一規(guī)范的具體標準。

　　(四)認真做好非上市大中型企業(yè)2012年年報分析和監(jiān)管工作，做到選型全面、分析透徹，提出具有針對性、科學性的意見和建議。

　　(五)穩(wěn)步推進企業(yè)會計準則通用分類標準的實施，加強與實施企業(yè)溝通聯(lián)系，認真做好培訓輔導、元素梳理、創(chuàng)建文檔、實施校驗和上報工作。

　　(六)全面做好小企業(yè)會計準則實施工作，會同各級稅務(wù)部門進行監(jiān)督檢查，積極指導新舊制度銜接轉(zhuǎn)換，了解掌握研究解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

　　(七)充分發(fā)揮專家教授、會計人才、市縣會計管理工作人員的力量，配合財政部做好會計法規(guī)制度調(diào)研和征求意見的反饋工作。

　　(八)隨時關(guān)注國家工作動態(tài)，認真做好國家隨時發(fā)布的會計制度的宣傳貫徹實施工作。

　　二、穩(wěn)步推進內(nèi)部控制規(guī)范體系建設(shè)實施

　　(一)積極協(xié)調(diào)吉林省證監(jiān)局，督促指導主板上市公司做好企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系實施工作。

　　(二)督促指導各地做好非上市公司企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系實施工作，總結(jié)工作經(jīng)驗，鞏固工作成果，推動工作開展。

　　(三)組織做好行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范體系的宣傳培訓工作，通過制定方案、開會動員、系列培訓、競賽普及、專家輔導等方式提高宣傳培訓效果，為2014年全面實施奠定基礎(chǔ)。

　　三、深入實施會計人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

　　(一)深入實施初、中、高級會計人才的選拔培養(yǎng)和分層次、分級別的梯級培養(yǎng)模式。積極采取各種有效措施，督促指導各地會計人才培養(yǎng)工作開展。

　　(二)繼續(xù)做好現(xiàn)有企業(yè)類會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，積極開展新的企業(yè)類會計領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工作。

　　(三)啟動行政事業(yè)類會計領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)，積極協(xié)調(diào)北京國家會計學院做好培訓培養(yǎng)的各項工作。

　　(四)積極組織我省會計人才參加全國會計領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工作，把更多更好的我省會計人才輸送到國家進行培養(yǎng)。

　　(五)繼續(xù)完善高級(含正高級)會計師資格評價工作，切實體現(xiàn)科學、規(guī)范、公正的評價原則。

　　(六)組織開展高級會計人才繼續(xù)教育，優(yōu)化培訓內(nèi)容，強化培訓管理，提升培訓效果。

　　(七)繼續(xù)舉辦高級會計師資格考試免費輔導班，提高我省高級會計師考試合格率。

　　(八)做好高級會計師換發(fā)新證的收尾工作。

　　四、認真做好會計專業(yè)技術(shù)資格考試工作

　　(一)全面實施會計專業(yè)技術(shù)資格管理職責，修訂完善會計專業(yè)技術(shù)資格管理工作各項制度，明確考試工作的組織領(lǐng)導、工作流程、考試管理、閱卷管理、監(jiān)督指導等具體要求。

　　(二)積極做好2013年會計從業(yè)資格無紙化考試以及初、中、高級會計專業(yè)技術(shù)資格考試的組織實施工作，按要求設(shè)置考場，配備考試設(shè)備。

　　(三)健全考試考務(wù)管理責任體系，強化考試各環(huán)節(jié)的管理控制，嚴格考風考紀，嚴厲打擊考試舞弊等違法違紀行為，確保考試公平公正。

　　五、健全完善會計人員管理工作

　　(一)根據(jù)財政部《會計從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定，結(jié)合我省實際，修訂《吉林省會計從業(yè)資格管理實施辦法》。

　　(二)配合財政部做好《關(guān)于征求新舊<會計從業(yè)資格管理辦法>有關(guān)銜接規(guī)定的通知》等征求意見的反饋工作，做好新舊制度銜接。

　　(三)修改完善《吉林省會計人員繼續(xù)教育暫行辦法》，豐富創(chuàng)新會計人員繼續(xù)教育的內(nèi)容和方法，全面實行會計人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)化，提高繼續(xù)教育質(zhì)量。

　　六、不斷完善會計管理信息化建設(shè)

　　(一)加強會計人員信息管理系統(tǒng)建設(shè)，不斷拓展吉林省會計信息管理系統(tǒng)功能，優(yōu)化欄目，豐富內(nèi)容，全面提升會計管理、會計監(jiān)督、會計服務(wù)水平。

　　(二)重新架構(gòu)會計從業(yè)資格考試題庫模塊;修改會計人員繼續(xù)教育管理和初級會計職稱無紙化考試報名模塊;設(shè)計開發(fā)高級會計師評審網(wǎng)上申報軟件;在我省的服務(wù)器上部署高級會計師考試系統(tǒng);建設(shè)鐵路系統(tǒng)高級會計師的單機版管理模塊。

　　(三)強化信息管理系統(tǒng)維護工作，升級數(shù)據(jù)備份的服務(wù)器，做好數(shù)據(jù)的日常備份工作，確保數(shù)據(jù)安全;完善會計網(wǎng)前臺及后臺管理軟件，確保網(wǎng)站安全穩(wěn)定運行。

　　(四)探索開發(fā)我省會計從業(yè)資格考試的考場照相系統(tǒng)、行政事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)規(guī)范記錄系統(tǒng)。建立會計類考試誠信系統(tǒng)。

　　七、創(chuàng)新開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓

　　(一)建立健全培訓工作制度，制定培訓工作方案，下達培訓計劃，落實培訓經(jīng)費，組織編寫培訓教材，指導各地培訓開展工作。

　　(二)改革創(chuàng)新培訓方式，采取面授、網(wǎng)絡(luò)、電視多種方式相結(jié)合，針對不同培訓對象，進行不同內(nèi)容的分類培訓。

　　(三)定期檢查調(diào)度各地培訓工作開展情況、地方經(jīng)費配套及使用情況，督促各地及時開展培訓，按規(guī)定使用培訓經(jīng)費。

　　(四)督促各地及時做好支農(nóng)政策培訓人員信息檔案錄入工作，指導各地完善培訓人員紙質(zhì)檔案和電子檔案管理。

　　八、組織推動會計文化建設(shè)征文工作

　　(一)繼續(xù)做好會計文化建設(shè)征文工作，將會計文化建設(shè)與會計人才培養(yǎng)和會計專業(yè)技術(shù)資格評價有效結(jié)合起來，調(diào)動撰寫征文的積極性，擴大征文數(shù)量。

　　(二)研究調(diào)整吉林省會計文化建設(shè)征文專家評審委員會成員，把更多優(yōu)秀專家充實到評審專家隊伍中來。

　　(三)按照征文評審辦法和工作程序，組織好征文的初審、復審等評審工作，提高會計征文的質(zhì)量。及時發(fā)布征文評審結(jié)果。

　　九、積極探索總會計師資格認證和委派工作

　　(一)按照《總會計師條例》要求，借鑒其他省市工作經(jīng)驗及好的做法，結(jié)合我省實際情況，積極探索總會計師資格認證工作，制定總會計師資格認證相關(guān)管理辦法。

　　(二)根據(jù)國家《總會計師條例》和預算績效管理要求，探索實施政府向重點部門和單位委派財務(wù)總監(jiān)或總會計師工作。

　　十、強化規(guī)范各項會計管理基礎(chǔ)工作

　　(一)進一步加大會計工作宣傳力度，深入挖掘信息宣傳點，充分利用各種媒體資源反映工作情況，交流工作經(jīng)驗。

　　(二)加強會計工作科學化精細化管理，嚴格工作制度，規(guī)范工作流程，細化工作要求。

　　(三)組織召開全省會計管理工作會、座談會、經(jīng)驗交流會，積極挖掘交流各地開展會計工作的新思維、新做法、新經(jīng)驗。

　　(四)認真做好會計管理工作績效考核工作，制定定性定量科學規(guī)范的考核內(nèi)容和考核指標;強化考核結(jié)果運用，充分調(diào)動各市州、各縣市會計管理機構(gòu)的積極性。

　　(五)按照國家要求組織開展代理記賬機構(gòu)普查登記工作，建立代理記賬機構(gòu)檔案管理、資格公告和單位情況報備管理制度。

　　十一、大力加強會計管理隊伍素質(zhì)建設(shè)

　　(一)加強政治理論和業(yè)務(wù)學習，以學習黨的十八大精神和黨的路線方針政策及業(yè)務(wù)知識為平臺，促進干部隊伍提升理論素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平，增強工作能力。

　　(二)深入開展會計工作基層調(diào)研，聽民意，體民情，切實解決廣大會計工作者關(guān)心的問題，推動會計工作更加務(wù)實，更加以人為本。

　　(三)加強干部隊伍廉政建設(shè)，加強廉政風險防控，以制度管人，靠制度管事，加強思想教育，以廉政促勤政。