一、會(huì)計(jì)法律制度的構(gòu)成
會(huì)計(jì)法律的構(gòu)成?
我國(guó)會(huì)計(jì)法律制度主要包括會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。
會(huì)計(jì)法律?
1. 會(huì)計(jì)法律是指由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)經(jīng)過(guò)一定立法程序制定的有關(guān)會(huì)計(jì)工作的法律。2.我國(guó)目前有兩部會(huì)計(jì)法律，分別是《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》(簡(jiǎn)稱：《會(huì)計(jì)法》)和《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》(簡(jiǎn)稱：《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》)。3.《會(huì)計(jì)法》頒布于1985年1月21日，1993年12月29日和1999年10月31日全國(guó)人大常委會(huì)兩次對(duì)《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行了修訂，目前實(shí)行的是1999年修訂之后重新發(fā)布的《會(huì)計(jì)法》，包括總則，會(huì)計(jì)核算，公司、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特別規(guī)定，會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員，發(fā)了責(zé)任和附則七章共52條。《會(huì)計(jì)法》是我國(guó)會(huì)計(jì)工作的根本性法律，也是指定其他會(huì)計(jì)法規(guī)的依據(jù)。4.會(huì)計(jì)法律是我國(guó)會(huì)計(jì)法效力最高的。5.《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》頒布于1993年，是我國(guó)中介行業(yè)的第一部法律。
會(huì)計(jì)行政法規(guī)?
1.會(huì)計(jì)行政法規(guī)是指由國(guó)務(wù)院制定發(fā)布或者由國(guó)務(wù)院有關(guān)部門擬定并經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布的。
2.用于調(diào)整經(jīng)濟(jì)生活中某些方面會(huì)計(jì)關(guān)系的法律規(guī)范。3.我國(guó)當(dāng)前施行的行政法規(guī)有兩部，分別是《總會(huì)計(jì)師條例》和《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》。(條例是屬于行政法規(guī))《總會(huì)計(jì)師條例》，特別規(guī)定了全民所有制大、中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置總會(huì)計(jì)師，并規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位在單位行政領(lǐng)導(dǎo)中，不得設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職。
國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度?
1.國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度是指國(guó)務(wù)院財(cái)政部門根據(jù)《會(huì)計(jì)法》制定的有關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)工作管理的制度。包括會(huì)計(jì)部門的規(guī)章和會(huì)計(jì)規(guī)范性文件。
2.會(huì)計(jì)規(guī)范性文件是財(cái)政部制定并發(fā)布的有關(guān)會(huì)計(jì)工作的制度辦法。會(huì)計(jì)規(guī)范性文件主要有《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號(hào)—存貨》等38項(xiàng)具體的準(zhǔn)則及其應(yīng)用指南、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(試行)》、《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》、《全國(guó)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選表彰辦法》、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師鑒證業(yè)務(wù)基本準(zhǔn)則》等。
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