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五、案例分析題
1.(1)該公司向某法院提供外借、查閱、復制會計資料不合法。因為根據(jù)《中華人民共和國會計法》規(guī)定,單位會計檔案經(jīng)本單位負責人批準后,可以提供查閱或者復制原件。檔案管理員沒有批準的權(quán)力。
(2)銀行對成蔭公司簽發(fā)空頭支票處以1000元的罰款是合法的。因為根據(jù)法律規(guī)定,出票人簽發(fā)空頭支票的,銀行應(yīng)當予以退票,并按票面金額處以5%但不低于1000元的罰款。某運輸公司只能要求成蔭公司賠償200元。因為根據(jù)法律規(guī)定,出票人簽發(fā)空頭支票的,持票人有權(quán)要求出票人賠償支票金額2%的賠償金。
(3)公司管理層關(guān)于“公司以后凡是對外報送的財務(wù)會計報告均由吳某簽字、蓋章后正式報送”的決定不合法。因為根據(jù)會計法規(guī)定,財務(wù)會計報告應(yīng)當由單位負責人和主管會計工作的負責人,會計機構(gòu)負責人或者會計主管人員簽名并蓋章;設(shè)置總會計師的單位,還必須有總會計師簽名并蓋章。因此,只由財務(wù)科科長簽名是不合法的。
2.(1)小王擔任出納沒有違反相關(guān)規(guī)定,《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》指出單位領(lǐng)導人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構(gòu)負責人、會計主管人員,小王僅僅是出納,沒有違反回避制度的規(guī)定。出納不得兼任收入、費用的賬目登記工作,二者屬于不相容職務(wù)。小王兼任收入、費用賬目的登記工作,違反了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中關(guān)于“出納人員不得兼管審核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作”的規(guī)定。
(2)《會計法》第41條規(guī)定,會計人員調(diào)動工作或者離職,必須與接管人員辦清交接手續(xù)。小張在未辦理會計工作移交手續(xù)離開單位違反了這一規(guī)定。 ,
(3)根據(jù)《會計從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定,持證人在不同會計從業(yè)管理機構(gòu)管轄范圍調(diào)轉(zhuǎn)工作單位,且繼續(xù)從事會計工作的,應(yīng)當填寫調(diào)轉(zhuǎn)登記表,持會計從業(yè)資格證書,及時向原注冊登記的會計從業(yè)資格管理機構(gòu)辦理調(diào)出手續(xù),并自辦理調(diào)出手續(xù)之日起90天內(nèi),持會計從業(yè)資格證書、調(diào)轉(zhuǎn)登記表和調(diào)入單位開具的從事會計工作證明,向調(diào)入單位所在地區(qū)的會計從業(yè)資格管理機構(gòu)辦理調(diào)入手續(xù)。黃某1月調(diào)入公司工作已經(jīng)1年多,尚未辦理會計從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),不符合上述規(guī)定。應(yīng)及時辦理會計從業(yè)資格的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
(4)根據(jù)《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》,實行會計電算化的單位,總賬和明細賬應(yīng)定期打印。但發(fā)生收、付款業(yè)務(wù)時,在輸入收款憑證、付款憑證的當天,必須打印出現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬,并與庫存現(xiàn)金核對無誤。公司將現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬定期打印的做法,違反了規(guī)定。
(5)根據(jù)《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定,原始憑證記載內(nèi)容有錯誤的,
應(yīng)當由出具單位重開或者更正。更正工作必須由原始憑證出具單位負責,并在更正處加蓋出具單位印章。重新開具的原始憑證,也應(yīng)由原始憑證出具單位負責。公司收到的原始憑證有更正痕跡,缺乏出具單位的蓋章,違反了這一規(guī)定,應(yīng)要求憑證出具單位按規(guī)定重新開具(或加蓋印章)。
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