2015廣西會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)》沖刺試題(1)

　　四、不定項(xiàng)選擇題

　　51.【答案】ABCD

　　【解析】會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，其中國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度包括會(huì)計(jì)部門(mén)規(guī)章和會(huì)計(jì)規(guī)范性文件。

　　52.【答案】B

　　【解析】會(huì)計(jì)工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊(cè)上簽名或蓋章，并應(yīng)在移交清冊(cè)上注明：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、交接日期，交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名，移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)以及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)等。

　　53.【答案】ABCD

　　【解析】本題考查單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的依據(jù)。單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的依據(jù)包括：①?lài)?guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章;②會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度;③國(guó)務(wù)院業(yè)務(wù)主管部門(mén)制定的具體辦法和補(bǔ)充規(guī)定;④單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度;⑤單位內(nèi)部的預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃等。

　　54.【答案】C

　　【解析】本題考查違反會(huì)計(jì)法律的法律責(zé)任。根據(jù)規(guī)定，單位發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿中統(tǒng)一登記核算，不得私設(shè)賬簿登記核算。對(duì)私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的行為，按規(guī)定應(yīng)由縣級(jí)以上財(cái)政部門(mén)責(zé)令其限期改正，對(duì)單位并處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，屬于會(huì)計(jì)人員的吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　55.【答案】B

　　【解析】對(duì)外投資的內(nèi)部控制，應(yīng)實(shí)行重大投資決策集體審議聯(lián)簽等責(zé)任制度。

　　56.【答案】ACD

　　【解析】消費(fèi)稅采用從價(jià)定率、從量定額、復(fù)合計(jì)稅三種計(jì)稅方法。

　　57.【答案】B

　　【解析】任何單位和個(gè)人不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、代開(kāi)發(fā)票;未經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得拆本使用發(fā)票。

　　58.【答案】AB

　　【解析】實(shí)行集中采購(gòu)有利于取得規(guī)模效益，減低采購(gòu)成本，保證采購(gòu)質(zhì)量，貫徹落實(shí)政府采購(gòu)的政策導(dǎo)向，便于實(shí)施統(tǒng)一的管理和監(jiān)督等優(yōu)點(diǎn)。但是，集中采購(gòu)周期長(zhǎng)、程序復(fù)雜難以滿(mǎn)足用戶(hù)多樣化的需求，特別是無(wú)法滿(mǎn)足緊急情況的采購(gòu)需要。

　　59.【答案】AC

　　【解析】國(guó)庫(kù)集中收付方式為財(cái)政直接支付和財(cái)政授權(quán)支付。實(shí)行財(cái)政直接支付的支出包括工資支出、購(gòu)買(mǎi)支出以及轉(zhuǎn)移支付等。實(shí)行財(cái)政授權(quán)支付的支出包括未實(shí)行財(cái)政直接支付的購(gòu)買(mǎi)支出和零星支出。

　　60.【答案】ABD

　　【解析】我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括以下八個(gè)方面：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。

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