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單選題:
第1題: 關(guān)于會計核算的四項基本假設(shè),以下說法不正確的是( )。
A.會計主體確立了會計核算的空間范圍,會計分期確立了會計核算的時間范圍
B.持續(xù)經(jīng)營為會計核算提供了必要手段
C.沒有會計主體,就不會有持續(xù)經(jīng)營;沒有持續(xù)經(jīng)營,就不會有會計分期
D.沒有貨幣計量,就不會有現(xiàn)代會計
參考答案:B
【試題解析】: 會計主體確立了會計核算的空間范圍,會計分期確立了會計核算的時間范圍,而貨幣計量則為會計核算提供了必要手段。沒有會計主體,就不會有持續(xù)經(jīng)營;沒有持續(xù)經(jīng)營,就不會有會計分期;沒有貨幣計量,就不會有現(xiàn)代會計
第2題: 5月份,某企業(yè)生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲產(chǎn)品直接耗用原材料2 000元,生產(chǎn)乙產(chǎn)品直接耗用原材料4 000元,車間管理部門耗用原材料1 000元,正確的會計分錄是( )。
A.借:生產(chǎn)成本 7 000 貸:原材料 7 000
B.借:制造費用 7 000 貸:原材料 7 000
C.借:生產(chǎn)成本6 000 制造費用1 000 貸:原材料7 000
D.借:生產(chǎn)成本6 000 管理費用1 000 貸:原材料7 000
參考答案:C
【試題解析】: 產(chǎn)品直接耗用的材料記入生產(chǎn)成本,車間管理部門耗用材料記入制造費用。故此項業(yè)務(wù)應(yīng)作的會計分錄為:借:生產(chǎn)成本 6 000 制造費用 1 000 貸:原材料 7 000
第3題: 企業(yè)月末計算分配職工工資時,下列表述中,不正確的是( )。
A.產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資應(yīng)記入“生產(chǎn)成本”科目
B.車間管理人員工資應(yīng)記入“管理費用”科目
C.銷售人員工資應(yīng)記入“銷售費用”科目
D.總部行政管理人員工資應(yīng)記入“管理費用”科目
參考答案:B
【試題解析】: 車間管理人員工資計入制造費用
第4題: 下列各項中,不屬于流動負(fù)債類科目的是( )。
A.短期借款
B.預(yù)收賬款
C.應(yīng)付利息
D.應(yīng)付債券
參考答案:D
【試題解析】: 反映流動負(fù)債的科目有“短期借款”、“應(yīng)付賬款”“應(yīng)付職工薪酬”、“應(yīng)交稅費”等!皯(yīng)付債券”屬于長期負(fù)債。
第5題: 記賬憑證的編制依據(jù)是( )。
A.會計分錄
B.經(jīng)濟業(yè)務(wù)
C.審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證
D.賬簿記錄
參考答案:C
【試題解析】: 審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證是記賬憑證的編制依據(jù)。
多選題:
第1題: 下列關(guān)于利潤的表述中,正確的有( )。
A.利潤是企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果
B.利潤的確認(rèn)只依賴于收入和費用的確認(rèn)
C.利潤包括收入減去費用后的凈額、直接計入當(dāng)期利潤的利得和損失等
D.通常情況下,如果企業(yè)實現(xiàn)了利潤,表明企業(yè)的所有者權(quán)益將增加,業(yè)績得到了提升
參考答案:A,C,D
【試題解析】: 利潤是指企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果,利潤包括收入減去費用后的凈額、直接計入當(dāng)期利潤的利得和損失等。因此利潤金額取決于收入和費用、直接計入當(dāng)期利潤的利得和損失的金額
第2題: 下列關(guān)于銀行存款清查的表述中,正確的有( )。
A.通過與開戶銀行轉(zhuǎn)來的對賬單進行核對,查明銀行存款的實有數(shù)額
B.在核對之前,出納人員應(yīng)詳細(xì)檢查銀行存款日記賬的登記有無差錯,經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否記錄完整,余額計算是否正確
C.銀行存款日記賬與銀行對賬單即使都計算記錄正確,也可能出現(xiàn)二者余額不一致的情況
D.對于發(fā)生的未達賬項,只有等有關(guān)憑證到達后,才能進行有關(guān)賬務(wù)處理
參考答案:A,B,C,D
【試題解析】: 企業(yè)在采用對賬單法進行銀行存款清查之前,應(yīng)先檢查本企業(yè)銀行存款記錄的完整性和余額;然后將銀行送來的對賬單上所記錄的銀行存款收付記錄與本企業(yè)銀行存 款日記賬中登記的收付記錄逐筆核對,查明銀行存款的實有數(shù)額。實際工作中,企業(yè)的銀行存款日記賬的余額與對賬單的余額往往不一致,這就是未達賬項。對于銀 行已入賬而企業(yè)尚未入賬的未達賬項,企業(yè)應(yīng)在收到有關(guān)結(jié)算憑證后再進行有關(guān)賬務(wù)處理
第3題: 企業(yè)發(fā)生下列業(yè)務(wù)后,應(yīng)計入本期費用的有( )。
A.預(yù)付下季度報刊雜志費6000元
B.攤銷本月負(fù)擔(dān)的雜志費2000元
C.本月發(fā)生房屋租金1000元,尚未支付
D.支付上月水電費3200元
參考答案:B,C
【試題解析】: 根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)的要求,凡是當(dāng)期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費用,無論款項是否收付,都應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費用,計入利潤表;凡是不屬于 當(dāng)期的收入和費用,即使款項已經(jīng)在當(dāng)期收付,也不應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費用。選項AD中,款項雖在本期支付,但由于本期并不受益,就不能作為本期的費用; 選項BC中,款項雖不在本期支付,但由于本期已受益,就應(yīng)作為本期的費用。故答案為BC
第4題: 甲公司本月應(yīng)付職工工資總額400 000元,其中生產(chǎn)人員工資為200 000元,車間管理人員工資為50 000元,企業(yè)行政管理人員工資為120 000元,銷售人員工資為30 000元,正確的會計分錄為( )。
A.借:生產(chǎn)成本 200 000 貸:應(yīng)付職工薪酬—— 工資200 000
B.借:制造費用50 000 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資50 000
C.借:管理費用120 000 貸:應(yīng)付職工薪酬體——工資 120 000
D.借:銷售費用30 000 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資 30 000
參考答案:A,B,C,D
【試題解析】: 本題考核應(yīng)付職工薪酬的核算。借:生產(chǎn)成本 200 000 制造費用 50 000 管理費用 120 000 銷售費用 30 000 貸:應(yīng)付職工薪酬 —— 工資 400 000
第5題: 根據(jù)我國企業(yè)會計準(zhǔn)則和會計制度的規(guī)定,下列關(guān)于固定資產(chǎn)折舊表述正確的有( )。
A.當(dāng)月增加的固定資產(chǎn),當(dāng)月不計提折舊
B.當(dāng)月減少的固定資產(chǎn),當(dāng)月不計提折舊
C.已提足折舊的固定資產(chǎn),不再提取折舊
D.提前報廢的固定資產(chǎn),不需補提折舊
參考答案:A,C,D
【試題解析】: 當(dāng)月增加的固定資產(chǎn),當(dāng)月不計提折舊,從下月起計提折舊;當(dāng)月減少的固定資產(chǎn),當(dāng)月仍計提折舊,從下月起不計提折舊。固定資產(chǎn)提足折舊后,不論能否繼續(xù)使用,均不再計提折舊;提前報廢的固定資產(chǎn),也不再補提折舊
判斷題
第1題: 對貴重物資一般要經(jīng)常進行局部清查,至少應(yīng)每月清查盤點一次。
【參考答案】: 正確
【試題解析】: 對貴重物資一般要經(jīng)常進行局部清查,至少應(yīng)每月清查盤點一次
第2題: 向投資者支付已經(jīng)宣告分配的現(xiàn)金股利能夠?qū)е沦Y產(chǎn)和負(fù)債同時減少。
【參考答案】: 正確
【試題解析】: 向投資者支付已經(jīng)宣告分配的現(xiàn)金股利的賬務(wù)處理為:借:應(yīng)付股利 貸:銀行存款,即導(dǎo)致了資產(chǎn)和負(fù)債同時減少。
第3題: 某公司以1260萬元購入了一項特許權(quán),合同規(guī)定受益年限為6年。該特許權(quán)每月應(yīng)攤銷17.5萬元。
【參考答案】: 正確
【試題解析】: 企業(yè)會計的確認(rèn)、計量和報告應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。權(quán)責(zé)發(fā)生制下應(yīng)當(dāng)以收入和費用的實際發(fā)生作為確認(rèn)計量的標(biāo)準(zhǔn)。特許權(quán)每月應(yīng)攤銷金額=1260÷6÷12=17.5(萬元)
第4題: 記賬憑證必須附原始憑證。
【參考答案】: 錯誤
【試題解析】: 記賬憑證必須附原始憑證,但結(jié)賬和更正錯賬可以不附原始憑證
第5題: 原始憑證審核時,對填寫內(nèi)容不完整的,會計人員有權(quán)拒絕辦理。
【參考答案】: 錯誤
【試題解析】: 原始憑證在審核時填寫內(nèi)容不完整的,會計人員應(yīng)退回要求其補辦,不應(yīng)該拒絕辦理。
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